公司技术系统绩效考核办法.DOC

上传人:bo****0 文档编号:4633989 上传时间:2020-02-12 格式:DOC 页数:6 大小:59KB
下载 相关 举报
公司技术系统绩效考核办法.DOC_第1页
第1页 / 共6页
公司技术系统绩效考核办法.DOC_第2页
第2页 / 共6页
公司技术系统绩效考核办法.DOC_第3页
第3页 / 共6页
公司技术系统绩效考核办法.DOC_第4页
第4页 / 共6页
公司技术系统绩效考核办法.DOC_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

XX 公司技术系统考核办法为建立公司工程技术人员的工作写实,逐步形成奖惩机制,激励技术人员工作积极性,以加快公司新产品 开发步伐,进一步开展好持续改进工作,特制定本办法。本办法对公司内技术系统所有在岗人员(以人力资源部 备案指定为准)有效。1、总则:对技术人员的考核采用培训考试与日常工作业绩考核相结合的办法, 主要以日常工作业绩考核为主, 占总分 的 70%;统一集中培训考试为辅,占总分的30%。月度考评分与技术人员薪酬挂钩,计算方式:个人分数/ 全公司技术人员平均分数 * 个人档案工资;季度考评分作为技术人员次季度工资调整依据;年度考评分作为技术人员岗 位调整和年度奖励依据。2、机构设置车间 (或子公司 )考评机构受公司考评机构管理。公司考评机构有权对车间 (或子公司 )考评机构做出的考评意见提出修改建议,必要时可以废止车间( 或子公司 ) 考评机构做出的考评意见,并由公司考评机构重新进行考评。2.1 公司考评机构2.1.1 考评组组长 : 公司总工程师2.1.2 考评组副组长 : 公司技术部部长2.1.3 考评组组员 : 各车间

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 表格模板

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。