山西XX有限公司社会保险管理制度第一章总则第一条目的为了加强员工的社会保险关系管理，规范员工各项社会保 险关系的办理程序，确保各项社会保险按时、足额缴纳，根据 中华人民共和国社会保险法及相关法律法规，结合公司实 际情况特制定本规定。第二条适用范围 本制度适用于山西 XX有限公司所有员工的社会保险管理。第三条参保内容与缴费比例公司按照当地行政部门的有关管理规定，依法为员工缴纳 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保 险五项社会保险。各项保险费用由公司和员工按国家或所属地 区社保部门规定的缴费比例共同负担，其中员工个人承担部分，从其工资中扣除，代为缴纳。公司与员工缴费比例：养老保险：企业 医疗保险：企业 生育保险：企业20%个人8%7% 个人2%0.8%工伤保险：企业0.6%失业保险：企业 0.2%,个人0.1%第四条职责权限1、公司办公室人力资源科负责办理录用、调动、离职时员 工社会保险的相关手续。2、在签订劳动合同时，公司办理社会人员须告知员工保险 参保时间、需提供的相关资料、公司和个
