公司市场部管理制度(暂行办法).DOC

華賦（香港）電子國際有限公司市场部管理制度（暂行办法）为加强公司市场部管理工作，体现多劳多得、奖罚分明的目的,达到市场部人员与公司互惠互利的原则，制定如下管理制度：一、市场部员工工资待遇：级别基本 工资职务 补贴预发效益奖合计伙食住房补贴 （每月）通讯费 （每月全包）总经理营销 经理营销 代表3007002001200见习 业务员1、试用制度：市场部人员签订工作合同后，见习业务员使用期 三个月，其他人员使用期为五个月，在使用期内没有业绩或表现不合 格者，重新考虑是否调整岗位、降职或辞退处理，如辞退，公司将不 作任何补偿。2、市场部人员在发放伙食住房补贴后，市内出差不再报销任何 餐费，市场部人员在跟进业务过程中如需招待费或涉及其他业务费 用，必须请示总经理批准后方可实行，否则其费用由当事人本人负担。 自行租房住宿公司不再作任何报销。3、市场部人员市内公交车费及长途交通费实报实销 （报销时需注明项目地址及往返路线）