*单位内部管理十项基本制度（讨论稿）为进一步强化干部管理，转变干部作风，提高工作效率，规 范干部行为，不断提高 * 工作科学化、规范化水平，不断增强四 个意识，做讲党性、重品行、作表率的模范，确保各项工作创先 争优，特制定十项基本制度，请认真贯彻落实。1、工作考勤制度。 全体干部必须按时上、下班，严格执行 签到制度，每天签到（含周六、周日）截至时间为上班后 15 分 钟，不准代签，超过签到时间计迟到一次，超过 30 分钟计旷工 半天， 办公室每月进行一次汇总通报。 上班时间不得做任何与工 作无关的事， 不得随意离岗， 需外出办事时， 必须向分管领导说 明事由， 同时告知办公室。 因工作安排外出开会、 下乡、学习的， 外出人员及时告知办公室备案。擅自离岗者，作旷工处理。每月迟到累计达到 3 次或每月旷工累计达到 1 天者，由分管 领导对其进行谈话； 每月迟到累计达到 5 次或每月旷工累计达到 2 天者，由一把手对其进行约谈；屡犯不改者将视情节对其进行 处分，情节严重者直至调离组织部门。2、请（销）假制度。 因婚丧嫁娶、父母妻儿患病或本人患 病需请假者，请假不超过
