XX 公司信用（合同）管理制度一、法律法规学习制度1 、制订学法的内容、时间安排计划表，组织人员定期进行合同法律 法规的系统学习，并做好每次学习记录。2、公司经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信 用（合同）管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合 同法规的系统培训和考核方可从事该项工作，取得合格证书；专、兼 职信用（合同）管理员还必须取得信用（合同）管理员培训合格证书 方可从事合同管理工作。3、公司分管信用（合同）工作的负责人，部门分管信用（合同）负 责人及信用（合同）管理员应当定期组织活动，结合信用（合同）管 理中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题，不断提高信用（合 同）管理水平。组织研讨会，案例分析会等，并做好局面记录。 二、信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度、信用（合同）管理机构职能：1、负责组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用（合同）管理 人员和业务人员，依法保护企业的合法权益。2、制订、修订本矿信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用 管理工作的考核。3、对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进
