企业如何进行有效地绩效考核.DOC

企业如何进行有效地绩效考核.一、绩效考核概述.（一）、绩效考核旳定义（二）、绩效考核的作用一1、导向2、判断.3、诊断（三）绩效考核的类型1、效果主导型、品质主导型、行为主导型2、年度考核、平时考核、专项考核二、有效.地绩效考核（一）原则二二企业进行有效考核的前提.1、公开性原则.2、客观性原则.3、重视反馈性原则4、以工作为重点原则5、实效性原则.（二）内容企业进行有效考核的关键.1、品德.2、能力.3、态度.4、业绩（三）方法-企业进行有效考核旳保障、业绩评定表.2、工作标准法.（劳动定额法）.3、排序法.4、关键事件法.5、目标管理法.（四）程序企业进行有效考核的保证1、制定绩效考核计划2、确定考核旳标准和方法3、收集数据.4、分析考核.5、结果运用.三、结语.文献参考.摘要企业如何对员工绩.效