读关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见后感5篇范文汇编【篇一】求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源。城市的发展离不开人才的聚集，个人的进步也需要政府创造流动机会。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见，旨在为人才流动松绑，为城市发展加油。在促进人才流动推动城市发展的机遇中，我们不得不思考可能存在的挑战，即引发更加白热化的“抢人大战”以及政策红利的贯彻落实，这考验着一个城市在人才“引入”和“留住”上的执政能力。此前很长一段时间，人才特别是“高精尖”人才对于许多城市都是紧缺资源，因此，各地纷纷出台了一系列高待遇、高福利人才政策，引进了一大批人才落户落地。但是，人才“留不住”“不想留”的现象，也不可忽视。究其原因，一方面更好的待遇只针对现阶段引进的人才，似乎“外来和尚好念经”，本地人才就产生“应该走”的想法；另一方面，很多高端人才并不是当地紧缺人才，个人才华根本没有施展空间，自然也就“留不住”。自古以来，中国就重视传承接续，“一张蓝图绘到底，一代接着一代干”的理念为大众所认同。如若原岗位
