南京林业大学处级干部年度考核暂行办法.doc

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资源描述

中共南京林业大学委员会南林委201965号关于做好2019年度处级干部考核工作的通知各学院级党组织,淮安校区党工委,各单位、各部门:根据南京林业大学处级干部考核工作实施办法(修订)(以下简称办法)文件精神,为认真做好2019年度处级干部考核工作,现就有关事项通知如下:一、考核范围考核对象为全校处级干部(含处级非领导职务干部)。根据办法第二十条规定,有下列情况之一者,只填写年度考核登记表,不参加考核,评定为称职等级:(1)新提拔任职的领导干部不满半年;(2)由学校同意派出学习、培训、进修、被借调等时间超过半年以上。由学校同意外派、挂职干部年度考核按有关规定执行。根据办法第二十一条规定,病、事假或出国探亲累计超过半年者,只填写年度考核登记表,不参加本年度考核,不定等级。二、考核内容考核内容为本年度履行岗位职责情况,包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。具体为:德。全面考核干部政治品质和道德品行,主要包括政治素质、政治纪律、思想品质、职业道德等。能。全面考核干部履职尽责情况,主要包括工作思路、政策水平、执行能力、组织领导等。

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