1 专业人力资源 100 项工具 30、实践法 一种职务分析中获取职务信息的方法。 实践法是职务分析者实际从事所研究的工作 ，在工作中掌握有关工作要求的一手资料 。采用这种方法可以 了解工作的实际任务以及在体力 、环境 、社会方面的要求 。这种方法适用于短期内可以掌握的工作 。但是对那 些需要进行大量训练才能掌握或有危险的工作，不适用采用此种方法。 专业人力资源 100 项工具 -30 实践法 100 项工具
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