1 专业人力资源 100 项工具 41、卡特尔 16 种因素测验 卡特尔16种因素测验又叫卡特尔16PF，亦是经典心理测验量表之一，由美国杰出的心理学家卡特尔，雷 蒙德Bo(Cattell，Raymond B.1905-？) 创造。 卡特尔，雷蒙德1905年出生于英格兰斯塔福德郡。1921年进入伦敦大学，主修物理和化学，3年后获理 学士学位，毕业后进入伦敦大学研究生院主修文学和哲学，并先后获得文学硕士和哲学博士学位。1928-1931 年，在英格兰埃克塞特大学任讲师；1932-1937年，创办并主持了英格兰莱斯特市心理诊所。1937年应美国著 名心理生学家Eo桑代克邀请到美国哥伦比亚大学师范学院工作一年，之后分别在克拉克大学及哈佛大学讲学， 1944年以后长期供职于伊利诺斯大学。主要著作有：多元实验心理学手册、人格的种类和测量、人 格研究导论、人格和动机：结构与测量、人格的科学分析等等。 卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计方法应用于人格心理学的研究。他经30多年的研究编制而成 的卡特尔十六项个性因素测验是世界公认的最具权威的个性测验方法，它不但能明确描绘出1
