专业人力资源100项工具-59培训评估信息收集法.pdf

1 专业人力资源 100 项工具 59、培训评估信息收集法 （1）以汇报的方式收集培训评估信息 职工完成培训回到部门工作 ，应及时向部门主管汇报培训效果 。通过部门主管与该职工之间的双向交流 ， 了解培训目标的完成情况，检查职工掌握的新知识、新技能，判别职工工作态度的变化。 （2）采用调查问卷收集培训评估信息 培训结束后 ，公司人事部门向培训职工发放无记名的调查问卷 ，要求职工回答 。将这些问卷回收 、归纳 、 整理分析，了解各职工对培训工作的意见，评估职工在培训中取得的进步，以改进今后的培训工作。 （3）通过评估记录收集培训评估信息 评估记录是记载培训工作评估结果的档案资料。 它有助于我们掌握过去历次培训工作的情况、 经验和教训， 为今后的培训工作提供借鉴。评估记录应力求做到健全、准确、详细。 专业人力资源 100 项工具 -59 培训评估信息收集法 100 项工具