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1 专业人力资源 100 项工具 89、劳动争议处理的基本原则 根据 劳动法第七十八知规定 ： “解决劳动争议 ，应当根据合法 、公正 、及时处理的原则 ，依法维护劳 动争议当事人的合法权益。 何谓劳动争议： 根据我国的 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 第二条规定 ： “劳动争议主要包括 ： 1、 因企业开除、 除名、 辞退职工和自动离职发生的争议 ； 2、 因执行国家有关工资、 保险、 福利、 培训、 劳动保护的规定发生的争议 ； 3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定因当依本法处理的其它劳动争议。” 专业人力资源 100 项工具 -89 劳动争议处理的基本原则 100 项工具