南昌师范学院外国语学院“十三五”师资队伍建设规划（2016-2020）教师队伍的结构将直接影响着教学质量，建设一支数量足够、结构合理、素质优良、师德高尚、治学严谨、教学精湛的师资队伍是各高校必须解决的首要问题。根据南昌师范学院外国语学院“十三五”事业发展规划，特制定外国语学院师资队伍建设规划如下。一、师资队伍现状“十二五”末，学院专任教师44人，其中教授7人，副教授及副高职称11人，副高以上占专任教师总数40.9%；讲师20人，占专任教师总数45.5%；助教6人，占专任教师总数13.6%；具有博士学位的教师1人，具有硕士学位及以上的教师25人，占专任教师总数56.82%。专任教师中，省高校骨干教师1人，2人次在省级以上（含省级）学术团体担任理事长职务。面对学院事业发展，尤其是在学校改制更名后转型发展的新形势、新要求，学院院师资队伍建设面临三大主要任务：一是在较短的时间内，增加师资数量，解决专业生师比的问题，尤其是新增专业的师资力量；二是重点关注青年教师的培养培训，保证教师队伍可持续发展的后劲；三是提高整个师资队伍的学历学位结构、年龄结构、职称结构和学缘结构，
