2016年安乐小学教师专业技术职务聘任方案为加强专业技术人员队伍建设和管理，切实做好专业技术人员职务聘任工作，保护和调动教师工作的积极性，根据上级有关教师专业技术职务聘任工作精神，结合我校实际，特制定本实施细则。第一条、组织领导学校成立聘任工作领导小组。每年建立以学校校长为组长，小教工会组长、教导主任及校务人员为成员的聘任工作领导小组。第二条、聘任范围凡具有小学教师资格的待聘教师第三条、聘任的基本原则1、量化考核和质性评价相结合的原则。2、择优聘任的原则。3、德、能、勤、绩综合考评和师德一票否决的原则。4、以教育教学业绩为主要依据的原则。5、连续性与现实性统一的原则。6、对教师未来发展起激励作用的原则。7、公正、公平、公开的原则。第四条、竞聘人员的基本条件1、认真落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻教育方针，遵纪守法，服从工作安排，团结同志，为人师表，爱岗敬业。2、认真履行岗位职责，按时完成工作任务，成绩突出。3、必须具有小学教师专业技术资格证和计算机考试合格证。4、近五年年度考核均为合格等次以上
