最具代表性的公司校园招聘方案.docx

公司校园招聘方案-人事部年 月 日一、招聘计划方案说明为做好 2012 年校园招聘工作，结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况，特制 订本招聘实施方案。二、应届毕业生招聘计划方案目的 通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的人员，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补 充新鲜的血液、储备人力资源。三、应届毕业生招聘预期目标 1、在 x 年 x月份与各学校联系，建立合作关系；2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高校的知名度；3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况，使公司能招聘到更合适的人才。应届毕业生招聘计划具体实施细则 一、 应届毕业生招聘负责人领导：人事总监成员:人事部招聘专员、人事助理 二、 应届毕业生招聘原则1、德才兼备原则：招聘过程中不仅要