附件1：2019年专业技术人员首聘基础、业绩积分办法一、基础积分（500分）1校龄：年数52任职年限：年数53平均教学工作量：按S/E30计算积分（S:实际工作量，E：额定工作量，按近5年教学工作量取平均值计算）4教学或年度考核：按C10计算积分（C:优秀次数，同一年度不重复加分）5学历学位：每提高一个层次积10分（以专科为起点，硕士博士需获得学位证书）基础总分基础累计得分/同类申报人最高得分500二、业绩积分（500分）1教科研论文或著作：一类论文积40分，二类论文积30分，三类论文积15分，四类论文积5分（最高不超过20分）；教材与专著：国家级规划教材、专著积40分，省级规划教材积30分（分值按照主编、副主编、参编逐步递减10分）；发明专利积30分（分值按照排名逐步递减10分）。2教学成果奖：国家教学成果奖（排名第1）积80分；省级教学成果一等奖（排名第1）积40分，二等奖积20分，三等奖积10分，参与人员积5分。注：大赛竞赛获奖加分与大赛转评教学成果奖不重复加分，取最高分计入（取前3名）。3科研成果奖
