工作分析理论与应用考试复习重点第一章P1第一段【工作分析是的基本依据】工作分析：是指将企业中所有的工作，按其性质（难易程度.责任大小.资格条件等）进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和程序进行归类，以作为招聘 考核 培训 晋升 确定报酬的基本依据。P1任务：任务是实现某一特定目的所从事的具体活动。 职责：职责是指由一名员工承担的各项任务组成的工作活动。 岗位：岗位是在一定的时间内，企业中由特定人员说承担的一项或多项职责的集合。 工作：工作是一组主要职责相近的岗位的集合 职业（位）：职业是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。P2工作分析原则（4点）1. 系统原则 2.能级原则 （能级代表岗位在企业中的价值，岗位功能越大，能级越高，价值越高)3.标准化原则 4.最优化原则P2工作分析的内容（6点）1. 工作职责分析 （是工作分析中非常重要的内容，是确定任职资格的依据，绩效评估的对象)2. 工作流程分析 3. 工作权限分析 4. 工作关系分析
