1、2018年 落实中央八项规定民主生活会个人对照检查材料 和 2018年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况工作汇报 合集 落实中央八项规定民主生活会个人对照检查材料 2018年，在党委的统一领导下，我认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一是加强学习。积极参加党委中心组学习、党的十九大精神学习培训班，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、理论定位、基本方略，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真履职。准确把握工作定位，认真履行工作职责，积极谋划、研究、推动分管各项工作，取得新成效。三是严格自律。时刻警醒自己，无论在什么时候，都要严
2、格自律，用实际行动树好形象，做好表率。日常工作生活中，严格执行廉洁自律各项规定，秉公办事。近 期，按照党委学习计划，认真学习了中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则。若干规定和实施细则内容重要、意义重大，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的决心意志和我们党自我革命的勇气。根据此次专题民主生活会要求，现剖析如下 : 一、存在的主要问题 一是政治素质还有待提高。我能够主动加强理论武装和思想改造，但学习的深度、广度还不够，对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系 统，存在一知半解、浅尝辄止的情 况。政治敏
3、锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 二是调研督导还不够深入。平时工作中自觉不自觉地习惯于从看材料、听汇报中了解基层情况，虽然每年也抽时间下基层调研，但多是仅仅了解掌握一些面上的情况，真正扑下身子蹲点调研不多，特别是带着问题开展系统性、针对性的调研不够经常。平时工作部署多，提要求多，但深入一线督促指导少，跟踪问效不够，导致很多工作没有很好地落实见底。 三是攻坚克难还缺乏主动。领导安排干什么就干什么，对自己分管范围以外的工作关注不够，发表 意见少，锐意进取、争创一流的精神还有欠缺。对破解难题，我决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况
4、复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪，缺乏比较有效、有针对性的措施，导致工作效率不高。 四是廉洁自律还需要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自 认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 二、存在问题的主要原因 一是 学习不深入。学习的自觉性、主动性不强，学习的层次不深，有时把学习当成任务或指标去落实，认为只要文件学了，笔记写了，就完成任务了，思想上未引起足够的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从
5、字面上理解，对最新理论的精神实质理解的不深、不透。对作风问题的严重性认识不到位，全心全意为人民服务的意识弱化。 二是要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，党性意识、服务意识有待进一步提高。对上级要求和纪律规定掌握的不牢，落实的不严，特别是在对照若干规定和实施细则要求上，认识还不够深入，剖 析还不够深刻。对制度文件理解不够深，执行不够严，缺乏接受监督的自觉性、主动性。 三是素质有欠缺。面对紧迫的形势，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应。对分管工作的专业知识不精不细，对新形势下管理中出现的新情况、新问题研究不够，对具体工作的指导和带领部属
6、开拓创新上还不够，可能影响工作成绩。对长远建设问题， 考虑不深不细、缺乏战略眼光，工作能力需要提高，研究解决新情况、新问题的水平还有差距。 三、整改措施和努力方向 一是在加强学习、提升素质上下功夫。我将更加自觉地把学习作为终身追求和政治责任，多形式、多领域、多途径、多层面的加强学习，深入学习党的十九大精神，不断增强对党的理论的理解，加强党性锤炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都
7、坚持做到一抓到底、跟踪问效、善始善终。尤其是针对一些历史遗留问题、焦点热点难点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，尽心尽力为党委分忧，以实实在在的成绩让群众满意。 三是在廉洁自律、正风肃纪上下功夫。坚持对自己高标准、严要求，严格执行若干规定和实施细则，坚决反对“四风”。在公务接待、公车使用等方面，更加注重细节，时刻防微杜渐。正确使用手中权力，敢于坚持原则，坚 决抵制歪风邪气。严格落实廉政准则和各项规定，从一些过去认为是小事、小节的方面做起，经常给自己照镜子、敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。 以上剖析，请同志们批评指正。 2018 年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情
8、况工作汇报 今年 以来， XX 市党政领导班子深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十一次党代会和市第十三次党代会决策部署，切实担负全面加强党的建设和从严管党治党政治责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强组织保证。 一、不断强化政治担当，党风廉政建设主体责任全面履行 市委市政府以高度的政治责任感和使命感，保持坚强政治定力，主动担当、全面压紧压实管党治党政治责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作 纳入全市经济社会发展和党的建设总体布局，以更坚定的态度、更有力的举措种
9、好“责任田”。 (一 )以上率下引领到位。市委市政府领导班子牢固树立“四个意识”，牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，主要领导坚持率先垂范，认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，今年以来市委市政府主要领导先后 23 次以市委常委会、市政府党组会、专题会议等方式对党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，带头遵规守纪、作出廉政承诺，带头讲授党课、作出 示范引导。党政领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，结合职能职责和任务分工，抓好分管和联系范围内党风廉政建设工作任务落实。市委市政府领导班子成员带领督查组对
10、各地各部门进行督导检查，推动责任逐级落实到位。各级党委 (党组 )切实增强主体责任意识，层层签订党风廉政建设责任书，层层开展集中督导检查，层层推动责任落地落实，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现齐抓共管、系统推进的良好局面。 (二 )责任压力传导到位。截至 9 月底，先后召开市委常委会 12 次、市政府党组会 7 次，专题研究党风廉政建设有关工作，制定下发关 于 2018 年党风廉政建设和反腐败工作的意见关于认真开展党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知等文件，建立完善党风廉政建设“责任链”。细化安排 2018 年党风廉政建设和反腐败工作任务，分解为 9 大类、 55 个具体工作项目，逐项明确压
11、实主体责任的工作内容、责任领导、牵头部门、协办单位和完成时限。深化党风廉政建设主体责任清单管理，督促各地各部门党政领导班子及领导干部结合职能职责和分工，明确工作项目内容、任务要求和完成时限，促进清单管理向乡镇 (街道 )、村 (社区 )、部门内设机构等基层党组织拓展，形成一级 抓一级、层层抓落实的工作格局，推动全面从严治党不断向基层延伸。在全市范围自上而下多层次、全覆盖开展述责述廉，严肃认真开展询问质询和民主评议，进一步增强了各级领导干部主责意识。 (三 )较真碰硬追责到位。进一步完善党风廉政建设主体责任监督考评机制，依托党风廉政建设责任监管平台，实施在线管理、在线监督，强化随机抽查、日常考核
12、，推动责任落实管理动态化、考核系统化。深入落实省、市两级关于开展谈话提醒工作实施方案和约谈实施办法，市委市政府领导班子成员把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时提 示提醒，市领导分别约谈了2016 年全市党风廉政建设主体责任检查考核排名后 3 位的区 (市 )县和后 10 位的市级部门、全省党风廉政建设社会评价结果排名 100 位之后的区 (市 )县党政主要负责人，推动管党治党责任落实。认真落实中国共产党问责条例，严格责任追究，坚持“一案双查”，截至 9 月底，全市追责 问责履行“两个责任”不力共 106 件 117 人，通报曝光典型案例 70 件 87 人。 (四 )支持
13、纪委履职到位。认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，积极支持保障纪检监察机关创新工作体制机制，明确职 责定位，聚焦主责主业。制定出台关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见，统一机构名称、规范工作职能、科学配置力量，采取综合派驻和单独派驻相结合方式，将派驻机构由 75 个减少至 35 个，着力实现对市级部门 (单位 )派驻监督全覆盖。其中，综合派驻 23 家、单独派驻 12家，撤销 39 家市纪委派驻纪检机构，撤销 51 家市监察局派驻监察机构，不再保留 15 家市一级党和国家机关等单位本级内设纪检监察机构。认真落实成都市区 (市 )县纪委书记、副书记提名考察办法 (试行 )等 4 个提名考察办
14、法，市纪委会同市委组 织部提名考察区 (市 )县纪委书记 6 名、副书记 14 名，市属高校纪委书记 1 名，市属国有企业纪委书记 2 名、副书记 2 名。支持纪检监察机关落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，完善线索集中管理、上报和处置机制，专题研究重要案件，保障办案经费，维护纪检监察机关监督执纪问责的权威性。 二、始终坚持思想建党，良好政治生态持续巩固 市委市政府充分发挥思想政治建设的基础性和根本性作用，制定出台深化领导班子思想政治建设巩固发展良好政治生态的工作方案，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，鲜明选人用人导向，良好政治生态持续巩固。 (一 )常态化制度
15、化推进“两学一做”学习教育。持续开展“两学一做”学习教育，出台关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，在市第十三次党代会上进行全面部署。坚持带头学习，市委常委会、市政府党组会、市委中心组学习会先后 20 余次专题学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神。举办局级主要领导干部读书班，召开全市深化领导班子思想政治建设工作推进会，对落实全面从严治党、深化领导班子思想政治建设、巩固发展良好政治生态进行安排部署。召开市委 中心组 (扩大 )警示教育专题学习会，邀请专家作辅导报告，以反面典型警醒教育全市领导干部，促进筑牢思想防线。
16、充分发挥党校教育培训主渠道主阵地重要作用，组织开展新提拔市管干部任职培训班、优秀干部人才递进培养班等系列培训，有效提升党员干部政治能力和思想境界。不断深化“蓉城先锋”党组织、党员示范行动，广泛开展“迎接十九大，做合格党 员、当干事先锋”主题活动，深化拓展三项整改“回头看”，持续开展“五个三”分类整改，整体提升党员干部政治素养。 (二 )严肃党内政治生活。市委市政府坚持对表看齐，认真贯彻关于新形势下党内政 治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省委决定、市委实施意见，督促推动党员干部自觉遵规守纪，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决贯彻民主集中制，修订完善市委工作规则市委
17、常委会议事决策规则市委常委会关于加强自身建设的意见 市人民政府工作规则中共市人民政府党组工作规则 (试行 )等制度规定，进一步规范议事规则和决策程序。严明政治纪律政治规矩，严格对照“七个有之”“五个必须”和“十二个不准”抓落实、促整改，坚决查处违反政治纪律政治规矩的言行，切实维护党中央权威 和集中统一领导。严格执行请示报告制度，从严查处党员领导干部个人有关事项报告不实问题。严格落实“三会一课”制度，严格组织开展民主生活会和组织生活会，各级领导干部带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。 (三 )坚决落实中央和省委重大决策部署。坚定不移推动中央大政方针和省委治蜀兴川
18、总体部署在成都落地落实。层层开展省市党代会精神宣讲，加大对中央、省委和市委重 大决策部署落实情况的专项监督检查力度，组建 39 个督导组，就省市党代会精神、全面深化改革、群众信访问题解决、干部选任、重大项 目落地等深入各地各部门及基层一线，紧盯工作中的形式主义、官僚主义问题，引导广大干部敢于担当、狠抓落实，从严查处不作为、慢作为干部 676 人。着力抓好环境保护工作，加强对中央环保督察等反馈问题整改，严肃查处环保问题案件，严厉问责处理 172 人。实施精准扶贫，开展扶贫领域“ 3+X”突出问题专项整治，严肃查处违纪违规干部 26 人。扎实开展对口帮扶藏区工作，启动实施帮扶项目 292 个，到位
19、对口援藏资金 3.205 亿元。由市领导带队开展重大课题调研，形成深度调研报告 26 篇，有力推动了建设全面体现新发展理 念的国家中心城市各项工作任务全面开展。全面推行对标管理，细化量化对标指标，严格目标绩效考评，狠抓重大项目招引、重大投资实施、重点产业培育、重点区域发展、重要改革推进等工作的落地落实，加快实现赶超跨越。 (四 )鲜明干部选任导向。不断深化干部人事制度改革，制定出台进一步加强领导班子和干部队伍建设为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强组织保证的实施意见，鲜明市委政治强、懂城市、会经济、善治理的选人用人导向。加强干部队伍专业化建设，广开用人渠道，面向全国引进“ 80 后”
20、处级干部 102 名。加强年轻后 备干部战 略性储备，市管领导班子配备“ 75 后”干部 63 名，在专项督导中发现和推荐出 915名优秀青年干部。规范选人用人，严格审核把关，对 6 家市属国有重点企业进行选人用人专项检查，查找问题 82 个，提出整改建议 34 条。建立“一报告两评议”动态数据管理台账，指导市级各部门对本单位 2016 年选人用人满意度和新提拔干部满意度进行测评，强化结果运用。严格换届纪律，深刻反思汲取湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案教训，多次研究部署换届和换届风气监督工作，与区 (市 )县党政主要负责同志和市级部 门主要负责同志谈心谈话，反复强调严肃换届纪律要求 ;成立换届风气监督组，选派 28 名换届风气监督员，对 25 个代表团和 3 个列席代表团进行全覆盖风气监督。以“新班子展示新形象，新一年再创新业绩”为主题，扎实开展干部全覆盖谈心谈话，全市共开展专题谈心谈话 14.1 万人次，确保各级干部应谈尽谈，切实形成凝聚共识、鼓舞干劲的生动局面。 三、持续用力正风反腐，反腐败斗争压倒性态势更加彰显
