干部作风大整顿活动个人剖析材料根据关于在#深入开展干部作风大整顿活动实施方案文件精神,干部作风大整顿活动进入对照检查阶段,按照整顿重点,结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。 一、存在问题(一)思想观念上存在的突出问题。一是锐意进取的思想不强,因循守旧的思想冒头。就拿近期完成的几个报告来说,常规报告年年都在做,自然有老底子、老模型,我在完成时只想着把数字更新过来,内容上稍充实一下就行了,没有考虑报告是承上启下,推动下一步工作的作用,没有深化报告的思想和内容,这种思想要不得;二是有时还不够大胆,遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题,只求过得去,没有动脑想办法怎样将其做得更好。遇到问题不能规划出合理意见,把问题上报领导。公益林区划落界工作存在调出调入面积较大,各场资源不均衡的问题,我在没有规划好具体方案的情况下就汇报科室领导,这不利于工作的开展;三是有时强调不利因素和困难,谋求超常规推进工作的举措较少。(二)工作标准上存在的突出问题。存在工作标准定位底,大局意识不强,成就意识不强,抱着能完成就好的想法,缺少追求,缺乏动力。林地更新工作容