从海尔文化学习创新,内蒙古种子管理站季广德,一、创新是什么,一个单位在某一或某几方面采取同以前不一样的举措，或者在借鉴的基础上将学习的东西，通过吸收和消化，转换为本单位新的内涵，这就是创新。创新的领域很多。如：文化创新、管理创新、产品创新、技术创新、观念创新等,二、海尔的启示,“天下万物生于有，有生于无”。张瑞敏将老子的思想引进到企业管理。老子讲：“道生一、一生二、二生三、三生万物”。万物的源就是道，无形就是灵魂。,美国哈佛商学院的科特教授在对美国12个行业中的207家公司进行长期调研得出结论:第一，企业文化对企业的长期经营业绩具有重大的作用；第二、企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。,哈佛商学院的佩恩教授在谈到海尔案例时说，“我们要研究那些成功的企业，我们要知道是哪些好的企业文化影响了公司，这对企业发展非常有意义”。“过去看一个公司的业绩仅仅看看帐面，而现在更多地要看公司的文化及由此产生的凝聚力，这是公司能否持久发展的关键”。,“海尔成功的关键因素是它的企业文化。当然技术能力和资本支持也非常重要。但如果没有正确的文化，海尔就无法把那些僵化而固定的资产转变成为顾客
