城关乡小学加强学科建设、推进教师梯级培养、促进教师素养全员提升的实施方案阳春布德泽,万物生光辉,在新郑市教体局的精心统筹安排下,全市中小学新一年的教师全员提升工程正在如火如荼的进行。这次活动对我们来说迫在眉睫、刻不容缓，在新郑市教师成长发展史上具有重要的里程碑意义，是全市教师走向规范化、专业化的重要途径，是迈向教育现代化、建设“一流教育”提供师资保障，从而努力构建开放灵活的教师终身学习体系，从而打造党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍的重要保障。结合我校教师队伍现状，进一步完善教师发展机制，努力打造一支学习型、研究型、专家型的教师队伍，提升教师队伍的整体素质，促进我校教学质量的不断提高。特制订城关乡小学加强学科建设、推进教师梯级培养、促进教师素养全员提升的实施方案，具体方案如下：一、学校整体及学科现状分析教师情况分析我校目前在校学生361名，教学班11个，教师27名，在编教师25名，政府购岗1名，返聘退休代课教师1名。其中青年教师35岁以下9人,中年教师35-45岁7人,45岁以上11人,近年来随着学校老教师的退休及人员变动，
