教职工综合积分制考核评优细则教职工综合积分制考核评优细则（讨论稿）为了正确评价学校教职工的德才表现和工作实绩，激励和督促教职员工不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，使年度考核评优工作规范化、制度化，特制定考核评优细则如下：一、领导小组：组长：刘XX组员：张XX二、工作小组组长：张组员：张蒋VV三、教职工年度考核评优坚持的原则1. 民主集中制原则。2. 个人组内积分和群众投票相结合的原则。3. 公正公开、注重教育教学成绩的原则。4. 同等条件下班主任和一线教师优先的原则。三、教职工年度考核评优的操作程序1. 个人填写积分表格。组内通过自评和他评结合的方式，按百分比选出候选人，第一名直接任命为优秀，其他参加全校民主测评。4. 民主投票及领导小组测评。5. 学校考核。评优工作小组根据评选条件、个人业绩及民主、领导测评情况进行筛选，按比例选出评优名单。四、个人得分计算方法根据考核标准由各负责科室、教研组评价得分汇总形成五、组内积分办法先个人积分，然后组长根据个人积分从高到低选出本组候选人，学科组长组织人员对本
