人劳科2015年上半年总结及下半年计划,半年总结人劳科2015年上半年总结及下半年计划今年以，我们科室在局和上级业务部门的正确领导，以及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕打造“十个交通”，构建“通江达海”战略目标，创新工作方法，强化人事劳资科学管理，加强交通人才队伍建设，弘扬“三个特别”新时期交通精神，增强“想干事、干大事、干成事、不出事”的意识，为推进兴化交通运输事业率先发展、科学发展、和谐发展作出应有贡献。现将2015年上半年工作及下半年工作打算汇报如下：一、2015年上半年工作总结1、以读书活动为抓手，积极参加学习调研活动，撰写了学习调研等，并参加了交流发言。通过读书学习，提高了素养，提升了“精气神”。2、做好人才选拔培养工作，推荐选拔泰州市第四期“313学术、技术带头人培养工程”人选4名，组织申报高级工程师3名。3、积极主动配合做好信访稳定工作；上级领导转办的各类职工信访件全部回复到位，人员访全部答复到位。特别是做好困企“双转”军人上访稳定工作。4、做好本系统机关事业单位工资改革调资工作，调资1033人次，组织协调
