新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略（韩智力）新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略（韩智力）-入库时间：2009年1月11日前言第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过中华人民共和国劳动合同法，自2008年1月1日起实施。该法案的出台，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式，企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。为使企业用好用足新的劳动合同法，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，中国人力资源开发网邀请了具有丰富授课经验的劳动法专家亲临授课，现场为企业应对劳动合同法释疑解惑，从而提升企业在新劳动合同法下的人力资源管理水平。学习收获：1、了解新劳动合同法对人力资源管理现行操作提出的新要求；2、帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题；3、深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响；4、掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制；
