学校中层干部竞聘方案（5篇）（篇一） 为进一步加强学校中层管理队伍建设，适应现代化学校要求，学校拟于*年1月中旬对中层管理岗位进行调整和充实，现将有关方案和要求通知如下： 一、基本原则 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和民主、公开、竞争、择优的原则。 二、竞聘职务数 本次拟竞聘中层正职管理岗位10个（综合管理部、安全保卫部、教师发展部、学生发展部、教学资源部、课程管理部、后勤保障部、校产管理部、团委和健康教育中心），中层副职管理岗位2个（学生发展部、后勤保障部）。 三、竞聘方式 个人申请，学校组织考核评价 四、任职资格条件 1、遵纪守法，具有良好的品行和修养，热爱教育事业，恪守职业道德； 2、有较强的事业心和责任感，有较强的开拓创新能力和协调协作能力，廉洁勤政，工作业绩突出； 3、具有与所竞聘职务相适应的专业文化知识、政策理论水平和文字、语言表达能力。 4、竞聘中层管理岗位正职应具有在中层管理岗位副职岗位任职1年以上的经历。竞聘中层管理岗位副职人员必须有3年及以上工作经历。 五、
