2019年度学校人事干事述职报告 回顾即将过去的2019年，内心是充实的，过程是辛劳的，结果是快乐的。作为一名管理工作者，我尽心尽力做好每件事，从不张扬，但很敬业；在教育教学岗位上，我孜孜不倦，坚持不懈，不放弃一个学生，得到了学生的喜爱，家长的信任。下面从管理和教学两方面汇报以下工作： 人事工作 在区教育局人保科和学校校长室的直接领导下，凭着我对人事工作的一份认真、踏实和勤奋，同时在兄弟学校人事干部的共同协助下，较好地完成了本学期学校人事工作任务。临近学期结束，梳理了本学期完成的工作内容、为后续人事工作理清工作策略。 一、工资薪金管理 在核算中心的指导下我每月要完成两次工资的测算，计税合计，平台操作，为了让老师把老师的奖金合理分流，增强老师日常工作获得感，从2019年1月份开始，每月考核新增学校和谐奖励，把教师的绩效奖励做到均衡发放。每月的5日和20日前我做好了工资小条的制作和下发工作，使得每位教职工对自己的工资情况一清二楚，没有疑惑，很好的保障了全体教工的基本利益，做到不拖延、不滞后，做好每一位教职员工的贴心人。尽管这样，总还是有老师不看下发的工资小条，喜欢
