1、人文社会科学学院 2017 年度工作目标任务完成情况自评表 单位负责人签名（公章）： 填表时间： 2018.1.4 项目名称 主要内容及指标 完成情况 备注 教学工作 1.重点工作 （ 1）“一院一特色”改革方案：要求圆满通过学校论证； （ 2）“十三五”教学研究与改革方案：配合“一院一特色”改革，从课程体系、教学方式方法、实验实习等方面的系统性改革方案要求通过学校论证； （ 3）课程 改革方案：要求按照学校课程改革方案执行，并顺利通过验收； （ 4）省级“互联网 +”大赛：要求本年度新成立的团队申报项目，并获奖 1 项。 （ 1）已完成 （ 2）已完成 （ 3）已完成 （ 4） 申报 8 项
2、， 未 获奖 。 2.教学运行与质量 （ 1）学生评教优秀率达到 80%以上； （ 2）调停课学时控制率 1.5%； （ 3）坚持教授为本科生授课制度，教授为本科生授课比例达到 100%； （ 4）配合外国语学院、信息学院，认真组织 CET-4.国家计算机等级考试，在校生英语四级一次性通过率 70%以上； （ 5）学业预警处理率达到 100%； （ 6）教学运行检查达到“合格”。其中，等级：优秀、合格、基本合格、不合格；检查内容：教学文件、教学能力、教学规范、其他反映的问题等；检查方法：期中教学检查期间重点抽查，结合平时抽查，记录每个教学单位每次抽查结果，年底综合形成检查等级；学生纪律情况记录
3、到学生所在学院，其他按教师所在单位记录；抽查中分数和等级换算方法： 100优秀 90， 70合格 女性人物形象解读 上线 。 （ 3） 完成。微课比赛张苏榕获校级一等奖。正在省里参赛，结果未出。 （ 4）通识校选课程：立项建设 1 门； （ 5）“十三五”规划教材培育项目（第二批）：通过学校论证 1 部。 （ 4） 完成。通识选修课立项 8 项，结项 9 项 。 （ 5）完成。 通过学校论证 2 部 。 5.实践教学与能力培养 （ 1）教师赴企业工程实践锻炼人数：以学校文件要求为目标达到规定人数； （ 2）鼓励学生积极参与学科竞赛，参与率达 50%， 省级以上学科竞赛获奖 6 项 ； （ 3）
4、大学生创新训练项目：立项 6 项； （ 4）实验室开放：要求各实验中心有实验室开放细则、开放时间和地点、开放信息通过网站公开、 学生可以预约、实验中心提供开放项目等各项实验室开放措施均能到位； （ 5）科研促进教学：典型案例达到 3 个，科研成果转化教学资源以及科研服务教学的质量、数量要与科研成果量同步。 （ 1）完成。 （ 2）完成。 省级以上学科竞赛获奖 4项，其中一等奖 1 项，二等奖 2 项，三等奖 6 项。 （ 3）完成。 立项 8 项，其中省级重点1 项，省级指导 2 项。 （ 4）完成。 （ 5）完成。 科研工作 1.国家级项目 :2 项，其中国家基金 1 项，其它国家级项目 1
5、 项； 2.省级以上奖励： 1 项； 3.CSSCI 检索论文： 8 篇； 4.科技总经费： 30 万元 ； 5.学术专著： 1 部。 1.未完成 （ 2017 年，获批 国家重大项目的子项目 1 项，国家民委项目 1 项，省社科基金项目 3 项） 2.未完成 3.大部分 完成 （发表 C 刊论文 6 篇） 4.完成（横向 30 万，纵向 23.9 万） 5.完成 学科建设与研究生教育 加强学科内涵建设，打造学科特色。 已完成。（科研方向进一步凝练，湿地旅游开发研究、淮剧文化研究 、民族问题研究 有新进展。） 师资队伍建设 1.引进教授、博士 3 人 (其中 A 类博士不低于 1 人）； 2.
6、考取博士数 1 人以上； 3.培养博士数 1 人以上。 （ 1） 大部分 完成。 引进 A 类 博士 2人。 （ 2）未完成。 （ 3） 未完成 。 （ 1）衣院长已汇报此项； （ 2） 2017 年，学院教师未有参加博士研究生入学考试。目前博士及在读博士已达 14 人，占专任教师总数的 48%； （ 3）在读博士 4人，集中在 2018和 2019年毕业； 国际合作 与交流 1.赴境外参加国际学术会议人数 :1-2； 2.聘请海外专家来校讲学、交流合作人数： 1-2； 3.学生海外经历人数：学生数 1%（含江陵大学 3-5 名）； 4.招收海外留学生： 30-45 人； 5.与境外合作共同培
7、养本科生项目（或研究生项目、学分互认项目）： 1； 6.建设英文网站（含学院及专业系介绍、各专业培养方案等）： 1； 7.学校公派境外研修人数 (教师培训与发展中心 )： 1。 1.未 完成。 2.未完成。 3.完成。 17 人（ 1079*1%） 4.完成。招收海外留学生 42 人。 5.未完成。 6.未完成。 7.完成。（张翠爱赴台湾研修 1 年） 1-2.学科、专业内涵发展较为薄弱 ，缺乏平台和知名度赴境外参加国际学术会议、 邀请海外专 家 来 校 合 作 交流、研究。 5.缺乏平台； 6.重视程度不够； 学生工作 1.招生工作 （ 1）新增生源基地中学不少于 3 所（已全覆盖的除外）；
8、 （ 2）对辖区内所有三 星级及以上星级高级中学宣传覆盖率 100%； （ 3）新增走访中学不少于 3 所。 （ 1）完成。新增生源基地中学 3 家。 （ 2）完成。 （ 3）完成。 2.就创业工作 （ 1）首次就业率 90%； （ 2）年底就业率 98%； （ 3）用人单位满意度 95%，毕业生满意度 95%； （ 4）新增大学生创新创业项目或公司 1 个； （ 5）新增就业基地 1 家； （ 6）校内外人才市场不少于 10 次。 （ 1）完成。首次就业率 91.2% （ 2）完成。年底就业率 98.2% （ 3） 学生处暂未统计 （ 4）完成。新增大学生创新创业 项目1 个 （ 5） 完成
9、。新增就业基地 3 家 （ 6）完成。 3.教育管理 （ 1）无学生重特大责任事故； （ 2）学生违纪处分率 1%； （ 3）新生报到率 98%； （ 4）宿舍文化节和文化大赛参赛率 60%； （ 5）新生心理健康调查参与率 98%； （ 6）不合格宿舍率 5%。 （ 1）完成。无学生重特大事故。 （ 2）完成。无学生受违纪处分。 （ 3） 完成。 （ 4）完成。宿舍文化节和文化大赛参赛率 100% （ 5）完成。新生心理健康调查参与率100% （ 6）完成。 无 不合格宿舍 。 4.学风建设 （ 1）开展讲座场次不低于 10 场； （ 2）大学第一课活动新生参与率 100%； （ 3）考研心
10、得投稿率 100%； （ 4）研究生、村官、公务员、选调生报考率 30%； （ 5）研究生考取人数 13 人。 （ 1）完成。开展讲座 20 场 （ 2）完成。大学第一课活动新生参与率 100% （ 3）完成。考研心得投稿率 100% （ 4）完成。研究生、村官、公务员、选调生报考率 40.3% （ 5） 完成。研究生考取人数 13 人 . 5.助学工作 （ 1）树立助学成才典型 1 个； （ 2）成功引进社会奖、助学金 1 项； （ 3）贷款毕业生确认、还款教育 100%； （ 4）生源地信用助学贷款 回收率 98%； （ 5）媒体报道资助育人新闻至少 1 篇； （ 6）资助育人工作发表论文
11、 1 篇。 （ 1）完成。树立助学成才典型 1 个 （ 2）未完成 。未引进社会奖、助学金 （ 3）完成。贷款毕业生确认、还款教育 100% （ 4）完成。生源地信用助学贷款回收率 100% （ 5）完成。媒体报道自助育人新闻 1篇 （ 6）完成。资助育人工作发表论文 1篇 （ 2） 思想不够解放，思路不够开阔 6.队伍建设 （ 1）学生工作发表论文数不少于 2 篇（或以课题折算）； （ 2）政工人员夜间值班到岗率 100%； （ 3）辅导员职业能力大赛参赛率 100%。 （ 1）完成。学生工作发表论文数 3篇 （ 2）完成。政工人员夜间值班到岗率100% （ 3）完成。辅导员职业能力大赛参赛
12、率 100% 党建工作 1. 按照盐城工学院基层党组织建设工作考核实施办法要求，认真做好基层党建工作。注重党建工作制度化、规范化、科学化，）各级基层党组织年度工作有目标、有计划、有总结；重视党建信息化工作，党务信息库各类数据准确、完整、规范，维护及时；党内各项基础工作台帐清楚；举行的各类会议、活动材料齐全、记录详实。 2. 高度重视党风廉政建设，认真落实主体责任，严格执行党风廉政建设各 项制度；领导班子团结协作、开拓创新，领导干部落实“一岗三责”；扎实开展党风廉政教育、作风建设和校园廉政文化活动；无违法违纪违1.完成。 2.完成。 3.完成。 4.完成。 5.完成。 每学期召开学生支部党员大会
13、 3 次、上党课 2 次 。 6.完成。组织开展党建研究，总支申报党建研究课题 2 项，撰写党建研究论文 2 篇。 7.完成。 8. 全年组织 入党积极分子和发展对规现象。 3. 加强民主集中制建设，坚持党政联席会议制度。原则上每周至少召开党政联席会议 1 次，每学期至少召开党委（总支）委员会议 4 次。 4. 坚持处级党员领导干部双重组织生活制度。每年至少召开领导班子专题民主生活会 1 次。 5. 按照江苏省普通高等学校基层党支部工作标准要求，切实加强基层党组织建设。党支部组织健全，设置合理；严格执行“三会一课”等各项组织生活制度，每月至少召开党小组会 1 次、支部委员会 1 次，每学期至少
14、召开支部党员大会 2 次、上党课 2 次；每年至少举行支委民主生活会和党员组织生活会 1 次，开展民主评议党员活动 1 次；每学期至少开展党日活动 8 次；全体党员按期足额缴纳党费，党费使用管理规范；党支部工作手册记载及时、全面、规范。 6. 按照一院一品、一系一品的建设要求，深入开展 “党员先锋工程”和“大学生素质工程”创建活动，积极申报“品牌化党建项目”、“最佳党日活动”和党建研究课题。各党委（总支）每年至少申报“品牌化党建项目” 2 项，立项 1 项；校级党建研究课题 1 项，立项 1 项，提交党建研 究论文 2 篇，获奖 1 篇；省级党建研究课题 1 项。每个支部至少申报“党员先锋岗”
15、 1 个，组织开展“最佳党日活动” 1-2 项。 7. 密切联系群众，党员处级干部要认真做好民主党派和党外知识分子工作，深入群众进行调查研究，帮助群众解决关心的热点、难点问题。每一位党员处级干部至少联系党外代表人士 1 名，联系党支部 1 个，联象的教育培训 2 次。 9.完成。 10.完成。 根据学院实际对组织机构人员进行调整，建成关工委工作办公室，由退休教师闻建平担任常务副主任，对青年教师师德师风建设，学生就业、考研工作，学生干部培训等方面进行指导和教育，累计开展各类访谈、讲座共 10 次 。 系入党积极分子 1 名。 8. 严格按照中国共产党发展工作细则、江苏普通高等学校发展党员工作细则
16、和学校关于做好 2017 年发展党员工作的通知要求，坚持标准、严格规范地做好发展党员工作。认真做好入党积极分 子和发展对象的培养教育工作。每年至少组织入党积极分子和发展对象的教育培训 2 次。 9. 重视党建带工建，推行二级教代会制度落实。关心教职工生活，积极开展送温暖、结对帮扶等活动。 10. 扎实推进二级学院关工委常态化建设，充分激发离退休老同志关心支持学校建设发展的正能量，务实做好关心服务离退休老同志工作。 宣传 思想工作 1.牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。多种形式加强和改进中心组和师生政治理论学习。认真做好哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基
17、金资助等管理工作，未经批准，一律不得举办。 2.培育和践行社 会主义核心价值观，大力倡导校园主流价值观。积极开展丰富多彩、特色鲜明的校园文化活动。 3.参加学校外宣素材立项工作，完成 2000 字左右文稿 1 篇，主动为校外媒体头版或专版头条、省级以上大报大刊等深度报道提供支撑材料。 4.二级网站管理规范、功能齐备、页面美观、内容详实，每周至少更新 1 次。 5.完成校内外媒体宣传报道任务。其中：省级以上媒体 发稿 不少于2 篇次，市级以上媒体发稿不少于 5 篇次。 鼓励在校外媒体头版或专版头条发稿。校报发稿，完成通讯稿 1 篇，消息、图片新闻等其它报道稿件不少于 8 篇。校园网发稿不少于 1
18、3 篇。 6.鼓励本单位师生员工订阅 、 关注学校的官方微信、微博、 QQ 校园号、 头条 号 等 新媒体平台 ，关注人数 不低于本 单位 师生 员工 总数的 50%。经常关注“交汇点”、“江苏教育发布”等上级主管部门要求的新媒体阵地。 1.完成。 2.完成。 3.完成。 完成学校外宣素材立项工作，完成 2000 字左右文稿 1 篇，发布优酷视频 1 个。 4.完成。 5.完成。 省级以上媒体发稿 4 篇。校报发稿 11 篇。校园网发稿 24 篇。 6.完成。 注： 1.“项目名称”及“主要内容及指标”请参照关于印发盐城工学院各部门各单位 2015 年度主要工作目标任务 的通知（盐工委 2015 21 号）如实填写。 2.“备注”栏内须注明有关人员名单；境外研修以实际出国（境）为准。 3.校内兼职教师的业绩成果计入学科归口的教学单位。 4.各单位在上述通知中所列出的主要工作目标任务的基础上，还可自行添加本单位的特色工作及其开展、完成情况，并在“项目名称”或“备注”栏中注明“特色工作”字样。
