1、 1 2013年度单位责任考核自查自评表 单位 名称 （盖章） ： 南山区 委 两新 工委、 区 工商联 自评分： 96 分管区领导签名： 一级指标 (分值 ) 二级指标 (分值 ) 三级指标 评分标准 得分 自评说明 综合 管理 (25 分 ) 廉政建设 (5 分 ) 成立党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员有专人负责党风廉政建设责任制工作 一项未达标扣 1 分。特殊情况规定如下： 1、年度内发生廉洁自律问题并受党纪政纪追究的，扣 5 分； 2、因行政过错或受效能 投诉受到责任追究的单位按表 细分 扣分； 3、所属人员因渎职或行政过错受到刑事处罚的单位扣 6 分； 4、对违法违纪人员案发
2、时所在单位与做出违法违纪行为时所在单位不一致的情况，以违法违纪人员做出违法违纪行为时所在单位为责任单位，进行相应扣分。 5、未完成年度党政信息上报工作任务或 2013年度保密达标验收没能通过的扣 1 分。 5 按标准完成。 2013 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工落实情况 坚持民主集中制，重大问题集体讨论 未发生廉洁自律规定情况（包括违规收受“红包”、违规利用公款旅 游、违规配备使用公务用车等） 行政问责 (6 分 ) 无行政效能有效投诉 6 无行政效能投诉、行政过错责任追究，无任何刑事处罚通知。 未受到行政过错责任追究 未因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚 党务政务 公开 （ 4 分）
3、组建党务公开领导机构，完成党务公开工作方案 4 按标准完成。 制定公开目录并按目录实施公开 完成党务公开监督考核、民主评议、责任追究等制度建设 完成会议、文件、简报、公开栏、网站等党务公开载体建设 依法行使 职能 （ 5 分） 依法行使职能必须主体合法、程序合法和形式合法 5 按标准完成。 依法发布规范性文件、作出决定和部署实施职能管理 制定依法行使职能责 任制工作计划， 建立内部监督机制 “提升 工作效率、提升工作质量”工作 （ 5 分） 成立“双提升”工作领导小组，有专人负责 5 按标准完成。 制定“双提升”工作方案，责任分工落实 完成精文简会、整肃作风纪律、清风行动、双向测评等工作 2
4、职能 工作 (75 分 ) 基本分（70分） 本单位年度重点工作 (15 分 ) 开展“ 南山区 非公经济人士理想信念教育实践活动”；巩固发展“南山诚信商家联盟”建设成果，做好社会信用体系建设试点工作 ；开展非公经济防治腐败工作。 完成工作任务得 15 分，不完成不得分。 15 （一）南山区非公经济人士理想信念教育活动取得较好成效。 2013 年，区工商联举办了 数次 “民营企业家与中国梦”专题讲座，开展了各种形式的学习考察活动。借助深圳市精神文明建设（基层创建）先进单位与个人评选、南山区纳税百强企业评选、参与“企业义务植树节”等活动平台，推动了非公经济人士理想信念教育实践活动向纵深开展。 （
5、 二 ） 巩固 发展 “南山区诚信商家联盟” 建设成果 。 南山区工商联按照既定目标，扎实推进诚信建设工作。 4 月份， 区工商联与区人力资源局联合举办“ 2013 年南山诚信商家联盟免费专场人才招聘会”，初步达成就业意向 1,433 人。 10 月份，区工商联联合深圳建行南山支行，举办银企联谊授信签约活动， 60 家 诚信联盟企业 到场出席。南山建行与区工商联缔结了战略合作伙伴关系，签下 60 亿元授信贷款协议。 11 月份，参加廉洁从业签约仪式的 222 家商家、企业加入“诚信商家联盟” 。 这些活动有效地 缓解了企业压力， 促进了辖区诚信建设， 提高了 “ 诚信商家 联盟 ” 活动的含金
6、量。 （三） 开展非公经济组织防治腐败教育活动。 通过举办纪检知识培训班、座谈会、 走清风路、观廉洁文化雕塑、讲廉洁故事 等宣教 形式， 弘扬企业廉洁文化，推进廉洁城区建设。 2013年 9 月，区工商联会同区纪委（监察局）联合举行全区基层商会签订廉洁从业责任书仪式，举办非公经济党组织纪检工作人员培训班， 140 多家非公经济党组织负责人及纪检工作人员参加了此次活动。会上，号召各企业自觉强化行业自律机制，大力推进诚信体系建设，增强企业内部风险防控管理意识，促进行业协会和基层商会廉洁从业。区监察局分别与6 家直属基层商会签订了廉洁从业责任书。 6 家商会承诺将充分发挥基层商会在非公经济企业防治腐
7、败工作中的基础性作用，促使员工爱岗尽责，促进会员企业诚信守法，从商 有道。 3 组织 建设 (10 分 ) 党组织 (筹备组 )增长率及党员 (入党积极分子 )人数增长率 (5 分 ) 以分别增长 10为目标值。每低 1，扣 1 分。 5 两新 工委直属党组织 2012 年底为157 个， 2013 年 应增的党组织数为16 家，实际增加数为 18 家 ， 增长率为 11.5 ；工委直属党员 2012年底统计数据为 5867 人， 2013 年底统计数据为 6710 人，增长率为14.4。 商会会员数增长率 (5 分 ) 以增长 10为目标值。每低 1，扣 1 分。 4 区 工商联（ 总商会会
8、员 数） 2012年底统计数据为 651 家， 2013 年底统计数据为 709 家，增长率为 9。 会务 活动 (10 分 ) 工作例会（ 5 分） 以每年 10 次为目标值，包括两新 工委委员例会、区总商会领导班子例会等。每少 1 次扣 1分。 5 召开 6 次工委委员会议 ； 区 工商联（总商会） 6 次常务理事会议 ； 2次会长办公会议 ； 3 次秘书长会议 。共 17 次。 专题活动（ 5 分） 以每年 5 次为目标值。每少 1 次扣 1 分 5 春节慰问困难党员 ； “ 七一”慰问困难党员 ； 公务员志愿者行动 8 次 ；组织企业家赴连平 开展 “双到 ” 活动 ； 与 招商银行、
9、邮政储蓄银行、东亚银行和建设银行举办多场银企对接活 动 ； 开展 “ 十八大 ” 精神宣讲活动； 举办 贯彻学习“ 十八届三中全会 ” 培训 等 17 次专题活动 。 服务 基层 (10 分 ) 深入基层调研次数 (5 分 ) 以每年 20 次为目标值。每少 1 次，扣 1 分。 5 本 单位 共开展了 31 次基层 党建、商会 调研活动 ，形成调研专报 9 期。 协调服务 (根据基层来访和请求，主动与相关职能部门协调解决问题与困难 )(5 分 ) 以全部受理为目标。未及时受理和处理 1 次，扣 1 分。 5 协调 有关部门帮助 企业招工、 协调区纪委开展非公防治腐败工作、 协调公安开展企业职
10、业犯罪预防工作、协调律师协会开展企业法律工作、 协调企业申请贸工、科技的相关扶持资金 。 印发相关宣传、教育信息刊物期数 (5 分 ) 以每年 发放 12 期为目标值。每少 1 期，扣 1 分。 5 印发南山区总商会信息 6 期， 南山区 两新 工委 党建信息 4 期， 南山区侨商会会刊 12 期。 共计 22期。 4 教育 培训 (15 分 ) 举办党务干部、党员和入党积极分子培训班次数 (5 分 ) 以每年 5 次为目标值。每少 1 次，扣 2 分。 5 1 期党务干部培训班、 2 期入党积极分子培训班、 2 期党务信息统计培训班 。共计 5 期。 举办教育培训讲座次数（ 5 分） 以每年
11、 10 次为 目标值。每少 1 次，扣 3 分 10 “两新”组织党建与企业发展研讨会 、“ 十八大精神 ”座谈会、 “十八届三中全会”精神座谈会、企业危机管理培训、企业财务管理培训、“提升企业实力、增强企业信心”座谈会、 反商业贿赂座谈会 、 建设银行融资座谈会 、 招商银行小企业中心信贷座谈会、前海股权交易中心战略合作座谈会 、 证券实务 讲座 、法律实务讲座 共 1 次。 经贸及友好交流活动 (10 分 ) 组织经贸考察、招商引资次数 (5 分 ) 以每年 5 次为目标值。每少 1 次，扣 1 分。 5 组织 组织企业家参加江西省政府、广西壮族自治区政府、西藏自治区政府 、浙江舟山市、江
12、苏徐州铜山区等地来深招商推介会；组织企业家赴贵 州遵义、新疆喀什等商务考察；组织企业家参加厄瓜多尔风味品尝活动 等 活动共 8 次 。 与外地党组织、商会友好往来次数 (5 分 ) 以每年 10 次 为目标值。每少 1 次，扣 1 分。 5 与 河南洛阳、山东东营、江苏苏州、徐州、贵州遵义、 湖南岳阳商会、河北承德商会、云南商会 、 安徽六安商会 、南京市工商联 、哈尔滨总商会、喀什商会 友好往来 。共计 12次。 奖 励 分 (5) 年度 突出 工作 业绩 （ 5分） 某项基本职能工作收到表彰 受到 省部 级单位表彰得2 分； 2 深 圳市“双到”工作先进单位 备注：各单位根据南山区责任考核实施办法（试行），结合实际情况制定本单位“职能工作”考核指标。
