1、 1 海南省 2016 年面向全国 引进 中小学优秀校长和学科骨干教师公告 为加强我省 中小学 校长 、 教师队伍建设，提升基础教育人才队伍质量， 海南省人民政府决定从 2015 年起，用三年时间，实施中小学优秀校长和学科骨干教师引进工程，坚持“国标、省考、县聘、校用”的原则，在全国范围内（不含本省，下同）为部分学生规模原则上在 800 人以上的公办中小学校引进中小学优秀校长和学科骨干教师。 一、 2016年 引进 岗位 2016 年海南省计划面向全国 引进 中小学优秀校长 25 名、学科骨干教师 207 名（具体岗位信息见附件 1）。 二、应聘人员资格 条件 引进的优秀校长和学科骨干教师必须
2、具备以下条件（涉及年龄、教龄、任职时 间 等以截止 2016 年 3 月 30 日计算）。 （一）基本条件 具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与引进职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近 5 年年度考核均为称职及以上。身体健康，未出现过违法违纪行为。 （二） 县中 及省一级学校 2 （引进学校：白沙中学、万宁中学、屯昌中学、五指山中学、琼中中学、澄迈中学、昌江中学、昌江矿区中学、临高中 学、儋州市第一中学、儋州市八一中学、乐东中学、华东师大附属第二中学乐东黄流中学、陵水中学、保亭中
3、学、海南师大附中、海南热带海洋学院附中、定安中学） 校长资格条件 ： 1.具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级及以上教师职称。年龄男 53 周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可 适当 放宽年龄 至 55 岁 。 2.具有 10 年以上（含 10 年）教龄， 5 年以上（含 5 年）校级领导任职经历， 原则上 近 3 年内任校级领导 。如近 3 年内已不担任校级领导，须 曾任校 级领导 ，且 任职期间 业绩比较突出， 现在 教育行政部门或教育业务主管部门任职 。 3.曾被地级市（含地级）以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相当荣誉；或任职学
4、校被评为地级市一级学校 或同层次学校 。 4.所主持的教育教科研成果，获得地级市及以上教育行政部门 、 教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励（业绩突出者可适当放宽）。 高中学科骨干教师资格条件 ： 1.具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级教师及以上职称；年龄男 53周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁。 如果年龄在 40 岁 3 以下，职称可放宽至 中学 一级 。 2.具有 10年以上（含 10 年）教龄，现仍从事教育教学工作。 3.曾被地市级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者 及相当
5、荣誉 ，或具有特级教师荣誉称号，或被地级市及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级市及以上示范高中或一级学校或同层次学校 学科组长、年级组长、备课组长。 4.教育教科研成果获得地级市及以上教育行政部门 、 教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰（奖励）。 （ 三 ） 其他完全中学（含高级中学） （引进学校：三亚海棠区林旺中学、万宁市第二中 学、万宁市第三中学、澄迈思源高级中学、澄迈二中、临高县实验中学、儋州市第二中学、儋州市新州中学、儋州市思源高级中学、乐东思源实验高级中学、文昌市实验高级中学） 校长资格条件 ： 1.具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级及以上
6、教师职称。年龄男 53 周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁 。 2.具有 10 年以上（含 10 年）教龄， 5 年以上（含 5 年）校级领导任职经历， 原则上 近 3 年内任校级领导 。如近 3 年内已不担任校级领导，须 曾任校 级领导 ，且 任职期间 业绩比较突出， 现在 教育行政部门或教育业务主管 部门任职 。 3.曾被县级（含县级）以上组织、教育、人力资源和社会保 4 障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相当荣誉；且任职学校被评为县级一级学校 或同层次学校 。 4.所主持的教育教科研成果，获得县级及以上教育行政部门 、教研机构、教育学会等
7、教研业务部门和团体的奖励（业绩突出者可适当放宽）。 高中学科骨干教师资格条件 ： 1.具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级教师及以上职称；年龄男 53周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁 。如果年龄在 40 岁以下，职称可放宽至 中 学 一级。 2.具有 10年以上（含 10 年）教龄，现仍从事教育教学工作。 3.曾被县级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者 及相当荣誉 ，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上示范高中或一级学校 或
8、同层次学校 学科组长、年级组长、备课组长。 4.教育教科研成果获得县级及以上教育行政部门 、 教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰（奖励）。 （ 四 ） 初级中学（含九年一贯制学校） （引进学校：海口市五源河学校、海口市秀峰实验 学校、海口市新坡中学、海口市旧州中学、海口市东昌学校、海口市第十四中学、三亚荔枝沟中学、三亚崖州区保港中学、白沙县民族中学、万宁思源实验学校、五指山思源实验学校、琼中思源实验学 5 校、琼中民族思源实验学校、琼中县乡镇九年一贯制学校 2所（具体学校待定）、 澄迈福山初级中学、昌江思源实验学校、临高思源实验学校、临高第二思源实验学校、儋州白马井中学、儋州市初中
9、1 所（具体学校待定）、 乐东县九所中学、东方市思源实验学校、东方市第二思源实验学校） 校长资格条件 ： 1.具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级及以上教师职称。年 龄男 53 周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁 。 2.具有 10 年以上（含 10 年）教龄， 5 年以上（含 5 年）校级领导任职经历， 原则上 近 3 年内任校级领导。 如近 3 年内已不担任校级领导，须 曾任校 级领导 ，且 任职期间 业绩比较突出， 现在 教育行政部门或教育业务主管部门任职 。 3.曾被县级（含县级）以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校
10、长、优秀校长及相当荣誉；且任职学校被评为县级规范化学校 或同层次的学校 。 4.所主持的教育教科研成果，获得县级及以上教育行政部门 、教研机构、教育学 会等教研业务部门和团体的奖励（业绩突出者可适当放宽）。 学科骨干教师资格条件 ： 1.具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级教师及以上职称；年龄男 53周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁 。如果年龄在 40 岁 6 以下，职称可放宽至 中学 一级。 2.具有 10年以上（含 10 年）教龄，现仍从事教育教学工作。 3.曾被县级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师
11、、优秀教育工作者 及相当荣誉 ，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头 人、骨干教师，或担任县级及以上规范化学校 或同层次学校 学科组长、年级组长、备课组长。 4.教育教科研成果获得县级及以上教育行政部门 、 教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰（奖励）。 （ 五 ） 小学 （引进学校：海口市港湾小学、海南职工秀英子弟学校、海口市石山中心小学、三亚市吉阳区南新小学、屯昌小学、白沙县第一小学、五指山市第一小学、五指山市第三小学、澄迈县老城中心学校、昌江县第一小学、定安县第一小学、琼中县乡镇中心小学 1 所（具体学校待定）、儋州市小学 1 所（具体学校待定
12、） ） 校长资格条件 ： 1.具有国民教育大 学专科及以上学历、小学高级教师及以上职称。年龄男 53 周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁 。 2.具有 10 年以上（含 10 年）教龄， 5 年以上（含 5 年）校级领导任职经历， 原则上 近 3 年内任校级领导。 如近 3 年内已不担任校级领导，须 曾任校 级领导 ，且 任职期间 业绩比较突出， 现在 教育行政部门或教育业务主管部门任职 。 7 3.曾被县级（含县级）以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相当荣誉；且任职学校被评为县级规范化学校 或同层次学校 。 4
13、.所主持的教育教科研成果，获 得县级及以上教育行政部门 、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励（业绩突出者可适当放宽）。 学科骨干教师资格条件 ： 1.具有相应的教师资格。具有国民教育大学专科及以上学历、小学高级教师及以上职称；年龄男 53周岁以下、女 48 周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄 至 55 岁 。 2.具有 10年以上（含 10 年）教龄，现仍从事教育教学工作。 3.曾被县级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者 及相当荣誉 ，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人 、骨干教师，或担任县级及以上
14、规范化学校 或同层次学校 学科组长、年级组长、备课组长。 4.教育教科研成果获得县级及以上教育行政部门 、 教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰（奖励）。 三、相关优惠政策和待遇 （一）编制和岗位。各市县及省属中学将现有编制优先用于引进优秀校长和学科骨干教师。引进的优秀校长和学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我省教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于 5年。调入我省之前已获得的教师资格、 8 专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经省教育厅和省人力资源和社会保障 厅审核后予以确认、保留，纳入我省同类人才管理和服务，享受同等待遇。 （二）住房及家属子女问题。各市
15、县及省属中学为引进的优秀校长和学科骨干教师提供周转宿舍。如符合有关 政策 条件，可优先安排购买当地保障性住房（经济适用房）。引进的优秀校长和学科骨干教师将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。已调入我省且聘期在 5 年以上的引进人员，其户籍在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇。 引进的优秀校长和学科骨干教师（含调入我省工作的配偶），调入我省前的工作年限或参保缴费年限按国家和我省的相 关规定衔接。 （三） 安家费 引进的优秀校长和学科骨干教师，凡签约 5年以上（含 5年）者，发给安家费，在正式调入后一次性发放。具体标准为： 1.高级中学校长 50 万元； 2
16、.初级中学校长 40 万元； 3.小学校长 30 万元； 4.高中阶段学科骨干教师 25 万元； 5.初中阶段学科骨干教师 20 万元； 6.小学阶段学科骨干教师 15 万元。 引进的优秀校长和学科骨干教师为特级教师的在上述标准上 9 另外奖励 10 万元安家费。 如服务期少于 5 年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费按每少服务 1 年退还1/5 计算金额退还给发放部门。 （四）引进优秀校长教师补贴 引进的优秀校长及学科骨干教师，前 5 年发给引进优秀校长教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为： 1
17、.高级中学校长考核为优秀的 10 万元、称职的 8 万元； 2.初级中学校长考核为优秀的 8 万元、称职的 6 万元； 3.小学校长考核为优秀的 6 万元、称职的 4 万元； 4.高中阶段学科骨干教师考核为优秀的 5 万元、称职的 4 万元； 5.初中阶段学科骨干教师考核为优秀的 4 万元、称职的 3 万元； 6.小学阶段学科骨干教师考核为 优秀的 3 万元、称职的 2 万元。 前 5 年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给引进优秀校长教师补贴。 四、 引进 程序、方式和时间 引进 工作按照（ 1）确定 引进 岗位；（ 2）发布 引进 公告；（ 3）网上报名并提交书面材料；（ 4）资格
18、审查和公示结果；（ 5） 专业考评 和公示结果；（ 6）确定预录对象；（ 7）市县考察录取；（ 8） 10 发布录用公告；（ 9）签约上岗 等 程序进行。 （一）报名方法 应聘人员实行网上报名。报名网址： 海南省教育厅门户网站， http:/。 （二）网上报名时间 报名时间： 2016 年 4 月 1 日至 4 月 30 日。 （三） 引进 步骤 1.应聘者网上报名 ，每人可报 2 个岗位（主报 1 个岗位，兼报 1 个岗位）。 2.应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括： （ 1）海南省 2016 年面向全国 引进中小学 优秀校长和学科骨干教师报名登记表（见附件 2，必须亲笔签名 ）； （ 2）有效居民身份证复印件 1 份； （ 3）本人近期一寸免冠照片 2 张； （ 4）学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各 1 份； （ 5）校长任职 文件 、学科 骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书 、荣誉证书 等复印件各 1 份 （非常重要，业绩材料将赋予分值，请完整提供） 。 （ 6）所在学校办学水平等级证明或说明（如省示范高中等）。 3.提交方式 。 （ 1）上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：海南省海口市兴丹路 22 号海南省教育研究培训院 108 室 ，邮编：
