1、 1 海南大学法学院班主任工作考核 办法（试行） 为 进一步加强 班主任工作，科学客观地评价班主任工作，调动班主任的工作积极性和主动性，根据海南大学班主任队伍管理规定（试行），结合我院实际，特制定本考核办法。 一、指导思想 以贯彻落实中央 16号文件精神为指导，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，加强班主任工作队伍建设，规范班主任工作考核管理，充分发挥班主任在学生教育和管理中的重要作用，不断提高班主任“精细化”管理水平，促进我院 学生 工作再上新台阶。 二、工作 职责 （一） 工作计划与总结。 班主任 每 学 年向 院学工办 提交工 作计划、总结各 1份，认真填写班主任工作手册。 （二）开
2、展思想政治教育。通过主题班会 等形式 对班级学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观 。 每学期召开主题班会 不少于两 次，每 两 周召开 一 次班委会。 （三）加强班风 建设。加强 学生 学习管理 ， 督促学生养成良好学习习惯 ，创建良好的班风学风 ； 每月到课堂 至少 一 次，了解学生到课情况；每学期开展考前考风考纪教育 一 次 ，严肃纪律，杜绝学生考试违纪 。 （四）加强宿舍管理。每学期下学生宿舍 至少 一 次，了解学生住宿情况，指导学生开展宿舍文化建设，增 强学生安全防范意识。 （五）关注特殊群体。 关注、关心 “双困生”、 心理问题学生、
3、逃课学生、 违纪 学生、 学业困难学生等特殊群体，每学期约谈 至少 一 次，及时纠正学生不良行为与排解学生的困惑。 （六）组织奖助学金评审。 掌握班级学生 详细 情况，与班干部共同参与贫困生认定、各类奖助学金评比，认真做鉴定意见，确保公开公平公正。 （七）加强安全稳定管理。注意学生思想动态，排查安全隐患；节假日前通过班会或其他方式 加强 学生安全 教育 。 （八）积极参与班级文体活动。每学期至少指导班干部开展 两 次班级文体活动，增强班级凝聚力。 （九）积极参 与就业推荐工作。班主任应关心毕业生就业， 帮助 “双困生” 顺利就业 。 2 （十）班级党团建设。每学期开展 一 次班级党团建设会议，
4、充分发挥党员在班级建设中的先锋模范作用。 三、 工作 考核 班主任工作考核每学年进行一次，由学院 学生工作委员会 组织实施。考核 得 分为班主任自评 分 、学生民主评议 分 、学院评议 分 和附加分四部分得分的 总和。 （一）班主任自评（满分 20分） 班主任根据一学年工作的开展情况，写出 工作总结 ，并按照“法学院班主任工作考核自评表” （附件 1） 自行打分； 无工作总结者，此项得分以零分计。 （二）学生民主评议（满分 60分） 学工办各辅导员负责指导所带各班成立班级民主评议小组， 小组 由 班干部 和 5名学生代表组成， 组织全班同学 按照“法学院班主任工作考核学生测评表” （附件 2）
5、 进行民主 评议 、计分。 （三）学院评议（满分 20分） 由 学院 学生工作委员 会，根据班主任工作情况及总结材料，按照“法学院班主任工作考核学院 测评表” （附件 3） 进行民主测评。 （四）附加分 此项内容的评议，由 学工办 负责，计分标准为加分和扣分总和。 1加分 （ 1）积极撰写学生工作论文，并在公开发行刊物上发表或在有关会议上交流，可根据不同级别加 1-3 分每篇； （ 2）班级有学 生在国家、省市、校级比赛中获奖，按不同获奖级别加1-3 分每人次（ 各类 奖 助 学金 除 外 ）； （ 3）班级有学生被评为国家、省市级先进个人，或班级被评为国家、省 、校 级先进集体，按不同等级加
6、 1-3 分每人次； （ 4）班级有学生在社会上做出特殊贡献，在社会上影响较大，为学校赢得荣誉加 1-3 分每人次； （ 5）加分之和的上限不超过 20 分。 2扣分 （ 1）班主任例会每缺席一次扣 2 分，两次事假按一次缺席计； （ 2）学校或学院 组织 抽查学生宿舍，有学生在上课时间睡觉或在宿舍3 玩游戏、打牌等从事与学习无关的活动，按每人次扣 0.2 分计； （ 3）班级学生中有严重违反校规校纪，受学校纪律处分的按违纪情况扣 1-10 分。受到学校通报批评和警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍等处分，分别按每人次扣 1 分、 3 分、 5分、 7分、 9 分、 10 分。同一事件扣分
7、就高不就低，不重复扣分； （ 4）学校、学院抽查学生上课情况，有学生旷课，按每人次扣 0.2 分计。 四、考核结果 （一）考核等级及分数：优秀（ 90分以上）、良好（ 80分以上）、合格（ 70分以上）、不合格（ 70分以下） 。 （二）班主任工作中出现以下情况之一者，考核结果直接定为 不 合格： 1.不 认真履行班主任工作职责， 工作态度较差，班主任例会缺席每学期累计达两次以上； 2.因工作不到位 或 工作失误造成严重后果的； 3.本班学生在一学年内 受到 纪律 处分人数达 4 人及其以上的 。 （ 三 ）班主任的考核结果作为计算班主任工作量依据 ，获得考核合格以上的，计本学年 40课时；
8、考核为优秀者学院颁发奖金 300元和荣誉证书，可申请参加学校“优秀班主任”的评选 ；考核不合格的，不再续聘班主任。 五、本考核办法 适用于全体本科 班级， 自印发之日起实施，由院 学生工作委员会 负责解释。 4 附件 1 法学院班 主任工作考核自评表 （满分 20分） 班主任姓名： 所带班级： 评议时间： 年 月 日 评 议 内 容 满 分 评议标准（程度渐强） 评分 1 思想政治教育 2 0 1 2 2 班风 建设 2 0 1 2 3 宿舍管理 2 0 1 2 4 关注特殊群体 2 0 1 2 5 组织奖助学金评审 2 0 1 2 6 加强安全稳定管理 2 0 1 2 7 积极参与班级文体活
9、动 2 0 1 2 8 就业推荐工作 2 0 1 2 9 班级党团建设 2 0 1 2 10 工作计划与总结 2 0 1 2 本表汇总得分 注： 本表由班主任自 评 。 5 附件 2 海南大学班主任工作考核学生评议表 （满分 60分） 班主任 姓名： 所带班级： 评议时间 ： 年 月 日 评 议 内 容 满 分 评议标准（程度渐强） 评分 1 思想政治教育 6 0 2 4 6 2 班风 建设 6 0 2 4 6 3 宿舍管理 6 0 2 4 6 4 关注特殊群体 6 0 2 4 6 5 组织奖助学金评审 6 0 2 4 6 6 加强安全稳定管理 6 0 2 4 6 7 积极参与班级文体活动 6
10、 0 2 4 6 8 就业推荐工作 6 0 2 4 6 9 班级党团建设 6 0 2 4 6 10 工作计划与总结 6 0 2 4 6 本表汇总得分 注： 本表由班主任所带班级的 学生 测 评， 人数不少于 30 人。 6 附件 3 海南大学班主任工作考核 学院 评议表 （满分 20分） 班主任 姓名： 所带班级： 评议时间： 年 月 日 评 议 内 容 满 分 评议标准（程度渐强） 评分 1 思想政治教育 2 0 1 2 2 班风 建设 2 0 1 2 3 宿舍管理 2 0 1 2 4 关注特殊群体 2 0 1 2 5 组织奖助学金评审 2 0 1 2 6 加强安全稳定管理 2 0 1 2 7 积极参与班级文体活动 2 0 1 2 8 就业推荐工作 2 0 1 2 9 班级党团建设 2 0 1 2 10 工作计划与总结 2 0 1 2 本表汇总得分 注： 本表由院学生工作委员会 测评
