1、1 2017 年上半年全市劳务工实名制和分账制 工作 检查 企业 自查表 工程名称： 建设单位： 施工总承包单位： 分包单位： 监理单位： 建设单位项目 经理 ： 施工单位项目经理： 总 监 理 工 程 师： 工程监管行政主管部门： 2 一、建设单位自查情况登记表 建设单位（盖章）： 填表日期： 序号 自查内容 自查情况 1 是否 在招标文件和工程发包合同中 列明实施 实名制管理 并于申请施工许可时附上细化方案 的条款 ； 是 否 2 是否 在申办施工许可证时签署承诺书，承诺对其工程项目人员实名制工作进行统筹，并协调、检查、督促在其工程建设项目施工的所有单位均按建设行政主管部门的要求落实实名制
2、管理工作； 是 否 3 是否 在 与施工总承包单位签订的施工合同或协议中，对施工总承包单位设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项 比例以及建立劳动用工管理台账等事项作出明确约定 ； 是 否 4 直接发包的专业工程，是否已自行统筹落实分账管理或已委托施工总承包单位落实分账管理 ； 是 否 5 在支付建设项目款项时， 是否 按照约定或规定的比例拨付工人工资到施工总承包单位设立的“工人工资支付专用账户” ； 是 否 6 是否 对建筑施工企业支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题 ； 是 否 注： 1、 企业针对问题自查后，符合要求的在“ 是 ” 中 划 “”， 不符合的 在
3、“ 否”中划 “” 。 3 二、施工 单位 自查情况登记表 施工 单位 （盖章）： 填表日期： 序号 自查项目 自查内容 自查情况 1 是否 按照规定进行劳务工人实名制管理 是否使用 施工现场门禁 设备、识别设备 进行实名制信息采集 ； 是 否 2 设备是否与 “深圳市建筑业实名制与分账制管理平台”对接 ； 是 否 3 是否采用人脸、虹膜等成熟、高效、便捷的识别设备 ； 是 否 4 是否 依法与招用的 劳务 工签订 劳动合同 并严格履行， 先签订劳动合同后进场施工 ； 是 否 5 是否 建立名册并办理劳动用工备案 ； 是 否 6 是否 在工程项目开工前，配 备实名制管理使用所需的软硬件 ； 是
4、 否 7 是否 建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度 ； 是 否 8 是否 配备 劳资管理员 ，对 人员 进行管理，并监督分包 单位 做好实名制管理工作 ； 是 否 9 实名制采集信息 是否完整， 包括 人员 信息 、 身份证、专业技术资格证书、岗位资格证书、安全培训证书、注册证书、 工种、 工作经历和业绩、个人证件照（近照） 、 签名、联系电话 ） ； 是 否 10 劳务 工人的教育培训 是否已纳入 实名制管理系统 ； 是 否 4 11 是否 聘用 未 经安全 教育 且 未 通过实 名制管理系统信息采集的 劳务工人 ； 是 否 16 是否 按照规定进行工人工资分账管理 将建
5、设项目分包给其他施工单位的， 是否 在双方签订的合同或协议中，对其他施工单位设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项作出明确约定 ； 是 否 17 是否 按照约定或规定的比例拨付工人工资到 其他 施工单位设立的“工人工资支付专用账户” ； 是 否 18 是否 与招用的 劳务 工签订 劳动合同 ，在 合同中明确约定 工资计算方式和 工资支付日期 并 严格履行 ； 是 否 19 是否 在建设项目动工之 前，在建设项目所在地商业银行设立“工人工资支付专用账户” ； 是 否 20 是否 按照“及时支付、按时结算”的原则， 依据 考勤记录，通过银行“工人工资支付专用账户”
6、将工人工资直接支付到工人的个人银行账户 ； 是 否 21 是否 向建设单位提供工人工资支付银行明细表 ； 是 否 22 工资支付专用账户内资金少于应发 工人 工资总额的， 是否 按时补足 ； 是 否 注： 1、 企业针对问题自查后，符合要求的在“ 是 ” 中 划 “”， 不符合的 在“ 否”中划 “”； 2、每一个项目的施工总承包企业、专业承包企业 应当分别 填写此表。 5 三、建设单位自查情况及整改措施表 建设单位（盖章）： 填报日期： 注：此表由项目建设单位填报 ， 并督促 施工总 承包 单位 、 甲指分包单位 落实整改措施。此表可以自行复制填报。 序号 存在问题 整改措施 责任单位 1 2 3 4 5 6 四、施工 单位 自查情况及整改措施表 施工 单位 （盖章）： 填报日期： 注：此表由项目施工 总承包 单位 统一填报，并督促专业承包 单位 、 劳务单位 落实整改措施。此表可以自行复制填报。 序号 存在问题 整改措施 责任单位 1 2 3 4 5
