县基层卫生人才队伍调查与思考近年来，随着卫生医疗机构改革的进一步深入推进，*县卫生事业得到了较大的提高和发展，全县卫生人才总量不断增加，诊疗水平和健康保障标准不断得到提高和完善，就医难、看病贵的问题正逐步得到有效解决，广大卫生专业人才的生活、工作、学习、发展空间也在得到不断完善和提高。但是，我们也应清醒地认识到，我们当前的就医环境、诊疗水平、保障措施等从根本上还不能满足人民群众日益增长的卫生事业需要，伴随着社会经济的不断发展和我县城镇化建设的逐步推进，又会给我们的卫生事业发展带来更大、更多的挑战。如何在新形势下，充分促进社会卫生事业又好又快发展，如何保证我们的卫生专业人才队伍健康稳定发展，激发他们更大的活力，发挥他们更高的才智，是人才队伍管理部门应该经常思考的问题。为高效、便捷、及时、细心地为广大卫生专业人才服好务，我们近期采取多种方式对全县近20家医疗单位、1000余名卫生专业人才进行了调查。一、我县基层卫生人才队伍现状截止2014年底，全县卫生系统在岗专业技术人员共1214人（含非卫生专业人员），40岁以下的676人，40至50岁的382人，50岁以上的156人。
