村换届中推进女性进两委调查报告近年来，按照妇女儿童发展规划要求，*镇把培养女干部、发展女党员作为推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容，建立完善相关制度，着力营造女干部、女党员健康成长的舆论氛围和政策环境，充分发挥女干部、女党员的积极作用。镇妇联与组织科根据上级部门关于培养选拔女干部、发展女党员工作精神，扎实有效地做好培养女干部、发展女党员的工作，使一批优秀女干部走上了各级领导岗位，一大批女性群体中的先进分子加入了党的基层组织。目前，全镇共有女性党员455人，占总数的21.2%，女性村支部委员18人，占总数的23.7%，女性村委委员34人，占总数的41%。一、夯实基础，大胆选用，努力建设一支高素质女干部队伍一是注重多渠道提拔使用，加快女干部培养步伐。我们从实际出发，采取了一系列有利于女干部选拔使用的政策措施，坚持同等条件下优先选拔使用女干部，特别优秀的，大胆破格提拔，对一些领导职数已满但又缺女干部的领导班子，采取“加长板凳”、先进后出等办法，使女干部尽快走上领导岗位。这些有效的政策措施，为优秀女干部的脱颖而出创造了条件。目前全镇村（社区）正职女支部书记3人，占
