区人力社保局2017年度工作计划人力社保局将按照区委、区政府新型城市化发展战略要求，牢牢抓住“提升人社发展能级”这一主线，实施“六大提升”行动，全力以赴助推品质城区建设迈向更高能级。重点做好以下六个方面工作：一、着力提升人才支撑能级，引领经济创新发展。牢牢抓住新型城市化建设契机，推进“*”建设，着力提升经济创新发展能力。一是全方位拓宽引才渠道。依托各类创业创新平台和高新技术企业，引领相关产业发展的领军人才和团队来我区创业创新，加速高层次创业创新人才汇聚。实施站点引才，分别在北美、欧洲、日本、北京、上海、深圳等地建立引智工作站，网络海内外高层次人才。实施机构引才，争取建成1-2个国内外知名人才（团队）领衔或处于行业顶尖技术水平的重量级研发转化机构。实施市场引才，采取服务外包、委托招聘、政府采购等方式，借助人才中介引进高端人才。二是全方位扩大平台效益。加强老外滩国际人才社区建设，发挥好意大利全国艺术家协会（中国）创意中心和朱仁民艺术馆作用，进一步扩大海外人才服务中心老外滩分中心影响力。深化大创园“*模式”运作机制，开展创业项目资助评审，引导鼓励有实力的企业建设不同主题的创业
