述廉测评存在的问题调研报告范文述廉测评存在的不足及改进对策思考述廉是对领导干部监督的一种重要形势，每年确定部分党政主要领导在纪委全会上进行述廉，是对党政主要领导履行主体责任、廉洁自律的一种有效监督。近年来，各级纪委认真履行监督职责，在加大对广大党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律监督的同时，认真组织开展述廉测评，取得了积极成效。但述廉测评中也暴露出一些不足问题，这里拟就笔者看到的问题提出来，并就如何解决提出初浅见解。 一、当前述廉测评中存在的问题 1、对述廉工作的重要意义认识不足。近年部分乡（镇、街道）、县直各单位主要领导述廉测评，基本采取党政主要负责人在述廉测评会上口头述廉、其他班子成员书面述廉报告的方式进行。从这项工作开展的情况看，相当比例的领导干部认为述廉工作只是开开会、谈谈工作、交交报告，思想认识上还重视不够；从述廉报告的具体内容看，不少领导干部没有认真对自己履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况进行认真总结，深刻反思和剖析，认识肤浅。 2、述廉测评只重会场不重平常。测评中只注重述廉会议上述廉者怎么说、说什么，但不重视、也无
