乡镇2017年度干部管理考核方案为加强领导干部职工管理，强化组织纪律，转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据中华人民共和国公务员法、事业单位人事管理条例、*县从严管理干部一个意见四个办法的通知等有关规定，结合实际制定本办法。一、工作制度（一）全乡干部职工必须牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，守纪律讲规矩，增强搞好工作、为民服务的责任感，顾全大局，服从乡党委、政府安排，积极完成各项工作任务。（二）坚守工作岗位，切实履行职责。上班工作时间，要衣着得体、热情周到、举止大方，保持办公室干净、整洁、安全，严禁上班期间饮酒，不准高声喧哗，不准干与工作无关的事，不得擅离工作岗位，非公务不准溜串他人办公室，严禁参与各种形式的赌博，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，严肃追究责任。（三）原则上双休日不要求正常上班，但站股室负责人双休日跨县办事，需向分管领导请示报告。（四）周六、周日由副科级以上领导带班，办公室人员轮班；其他法定节假日由副科级以上领导带班，办公室与其他股室人员共同值
