2015年公务员管理工作总结 一、认真做好公务员的日常管理工作，完善更新了公务员数据库。根据省公务员局关于对完善县乡机关公务员招录机制问题调研的通知要求，为做好迎接省调研的准备工作，填写了县乡机关公务员招录情况统计表，并根据*市人力资源和社会保障局的要求对县乡机关招录计划申报的程序，制约招录计划申报的因素。三年来未申报招录计划的县乡数及具体原因。三年来县乡机关公务员招录的总体情况写出了汇报材料。二、根据关于政府系统干部队伍日常管理工作的通知（献人社字*7号）文件精神，继续加大我县干部队伍的日常管理工作，使之逐步趋于规范化、科学化和制度化。对*市人事计划管理和统计系统进行了完善，对相关人员进行了补录工作，根据市局要求和市人力资源和社会保障局数据中心进行的联网。三、按照*人民政府进一步规范股级干部管理工作的实施意见（献政字*182号）以及新修订的党政领导干部选拔任用工作条例文件规定，根据县乐寿镇政府、交通局、郭庄镇政府、淮镇政府、商林乡政府、国土局、人社局工作需要，我局会同县编办对这些单位推荐拟任的31名正股级干部任职资格和编制使用情况进
