1、 机关 工作人 员 请假 考勤管理 办法 （试行） 为进一步规范机关工作人员考勤管理，加强机关工作人员的组织性、纪律性，树立规矩意识，严明劳动纪律，提高工作效率，根据北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法、职工带薪年休假条例、国务院关于职工探亲待遇的规定、女职工劳动保护特别规定、北京市人口与计划生育条例（修正案）等有关规定，结合我委实际情况，特制定本办法。 一、 考勤管理 （一） 考勤工作实行处室领导负责制。各处室指定一名工作人 员具体负责考勤管理工作，记录工作人员出勤情况，每月汇总填写考勤月报表 （ 附件 2） ，经本处室负责人审核签字后，于每月 5日（遇节假日顺延）前将上月的考勤月报表
2、报委人事处备案。 （二） 人 事处根据各处室报送的出勤情况进行统计汇总，作 为兑现工资、年度考核、奖惩评价、干部选拔任用等的重要依据。 （三） 工作人员要树立规矩意识，自觉遵守工作纪律，按时 上、下班，不迟到、 不 早退 。 迟到、早退计入考勤， 每月 累计 迟到、早退 3 次以上，按事假半天计 算 。 （四）因公外出或临时外出应事前报告主管 领导；因病、因事不能上班的必须请假，并填写机关工作人员请假审批表（附件 1），请假期满要销假。 （五 ） 工作人 员 不请假或请假未获批准擅自离开 或不到 岗工作的 ； 请假期满不续假或 续假 未获批准而 逾期 不到岗工作的 ； 不服从组织调动工作 或
3、分配 工作， 不按时到工作岗位 报到 的 ；按旷职计算，旷职期间不发工资、工作性津贴和补贴。 （五） 二、 请假类别 和期限 （一） 病假 工作人 员因病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。 （二） 事假 工作人 员因 私 事需要 本人办 理的，可以请事假。 （ 三 ） 公 假 工作人员遇下列情况 ，经领导批准， 可以请 公假 ： 1、 工作人员确需陪同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆看病的，或上述人员患病住院，因 病重或病危医院提出确需工作人员去陪住的（需有医院证明）。 请假最长一次不得超过 15个工作日，全年累计不超过 20个工作日，超过 20 天以上（不含20
4、 天）的按事假处理。 2、 工作人 员凭学校通知书参加学生家长会的。 3、 工作人 员的住宅设施因房管部门维修或 拆迁，由有关部门出具证明，必 须由 工作人 员在家 照 料的 。请假不超过 2个工作日，超过 2 天（不含 2 天）的按事假处理。 4、 女 职工 按医院要求进行产前检查 的； 5、 女 职工 有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天一小时的哺乳时间。 生育多胞胎的，每多哺乳 1个婴儿每天增加 1小时哺乳时间。 （四 ） 婚假 工作人员依法登记结婚的（包括初婚、再婚，不包括复婚），可以请婚假 。 按照 2016 年北京市新修正的北京市人口与计划生育条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，除
5、享受国家规定的3 天 婚假外，增加假期 7 天 （ 一般应当与婚假合并连续使用）。假期自登记结婚之日起一年内使用有效。 （五） 丧假 工作人 员的配偶、 直系亲属和一起生活的 岳父母、公婆 去世 ， 可以请丧假 ， 假期不超过 5 天。 （六） 探亲假 工作人 员 凡符合享受国家规定的探亲条件的， 可以请探亲 假。 1、 工作人 员探望配偶，每年给 予 一方探亲假一次，假期 30天 ； 2、 未 婚工作人员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母，每年给假一次，假期 20 天 ； 3、 已婚工作人员探望父母，每四年给假一次，假期 20 天。4、 工作人员在见习期内不享受探亲待遇。 （七） 年休假
6、工作人员 按照职工带薪年休假条例（中华人民共和国 国务院令 第 514 号）、机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（人事部令第 9 号）及 北京市 相关规定， 享受 年 休假待遇。 1、 工作人员 累计工作已满 1年不满 10年的，年休假 5 天； 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假15 天 ； 工作人员工作年限满 1 年、满 10 年、满 20 年后，从下月起享受相应的年休假天数 ； 2、 工作人员 有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （ 1） 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； （ 2） 累计工作满 1 年不满 10 年的职
7、工，请病假累计 2 个月以上的；累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。 3、 执行试用期的新录用人员，试用期满前，不享受年休假。从试用期满后的下月起，享受年休假。 4、参加在职学历、学位等教育的工作人员，脱产参加集中面授的时间，应 计入本人的年休假时间。面授时间超过本人可休年休假天数的，在本人向单位提交书面报告说明并经单位同意后可不计入事假。 5、 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 6、 工作人员确因工作需要在本年度内未能安排 完 年休假的，可在第二年第一季度前安排 。 （八
8、） 生育假 工作人员的 生育假期，按照 2016 年北京市新修正的北京市人口与计划生育条例 及 2012年 4 月 18日国务院颁布的女职工劳动保护特别规定 执行。 1、 女职工按规定生育的，除享受国家规定的 98天 （ 其中产前可以休假 15天）产假外 ，享受生育奖励假 30天 ， 一般应当与产假合并连续使用 。 其配偶享受陪产假 15 天 ， 应当在产妇生产前后连续使用 。 难产的，增加产假 15 天 。 生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 2、 女职工 本人提出申请， 经所在单位同意，可以再增加假期 1 至 3 个月。 3、女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15
9、 天产假；怀孕满4 个月流产的，享受 42 天产假。 （九 ）献血休养假 工作人员参加义务献血可按我委规 定享受献血休养假。 （十 ） 路程假 工作人员到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧或探亲， 可根据实际需要 给予往返路程假 ， 路程假不算事假。 （十一） 上述 病假、生育假、探亲假、路程假均包括公休日和法定 节 假日在内；事假、婚假、丧假 、年休假 均不包括公休日和法定 节 假日在内 ；各类假期的有关规定，如果 遇到国家和市政府有新的规定，按新规定执行。 （十二 ）机关各处室原则上不在法定标准工作时间外安排工作人员加班，因特殊原因确需要加班的，必须事先提出申请，经主管委领导批准后可计算为加
10、班。委机关在标准工作时间以外及休息日、法定节假日安排工作人员值班可计算为值班。工作人员加班、值班后，可以安排补休，也可以冲抵病事假。 （十三 ）由组织安排参加学习培训，或因公负伤，经医院诊断证明和领 导批准进行治疗和休养的，按出勤计算。 三 、 各类假期的工资 待遇 （一）基本工资 1、 工作人员病假 期间 工资计发问题，仍按国发 198152号文件办理。其中公务员的基本工资为职务工资与级别工资之和。 （ 1） 工作人员病假在 2 个月以内的，发给原 基本 工资。 （ 2） 工作人员病假超过 2 个月的，从第 3 个月起按照下列标准发给病假期间工资： 工作年限不满 10 年的，发给本人 基本
11、工资的 90%；工作年限满 10 年的，工资照发。 （ 3） 工作人员病假超过 6 个月的，从第 7 个月起按照下列标准发给病假期间工资： 工作年限不满 10 年的，发给本人 基 本 工资 的 70%；工作年限满 10 年和 10 年以上的，发给本人 基本 工资的 80%。 2、工作人员全年事假累计在 15 天以内工资照发，超过 15天的 按相关规定 扣发超假期间的 基本 工资。 3、 公假、 婚假、丧假 、 探亲假、年休假、 生育假、 献血休养假、路程假工资照发。 （二）津贴补贴 1、工作人员按规定享受 探亲假、 年休假、 生育假、 婚假、丧假等休假期间，或因工作需要经组织批准参加脱产或半脱
12、产学习培训期间，生活性补贴和工作性津贴照发。 2、机关工作人员当月病、事假相加超过 3 天的，每 超过 1天扣减 1 天的当月工作性津贴，病假期间生活性补贴照 发。 3、 参照工作性津贴发放办法， 另 扣减 其他 与工作相关的 奖金 津贴 补贴 。 工作人员 病假超过 6个月，按有关规 定，病假期间不计算工作年限和任职年限。病事假累计超过考核年度半年的不参加考核。 四 、 请假手续 机关工作人员应自觉遵守考勤规定，请假要严格按照管理权 限和审批程序办理。 （一）工作人员请假须提出书面申请， 经主管领导批准后有效。请假三天以上的需 本人 填写 北京市规划和国土资源管理委员会机关工作人员请假审批表
13、 ， 如因 特殊情况 不能事先请假时，可委托他人代为请假或办理补假手续。 （二） 工作人员 请 病假 须 有医疗机构证明 ， 领导方可准假 。 （三） 工作人员请假期满因故不能上班的可以申请续假，续假手续与请假手续相同。 （ 四 ） 工作人员 请假或续假期满上班后，应 立 即向主管领导销假。 五 、批准权限 （一）处长及主持工作的副处长，请假由主管委领导批准，并向委主任报告。 （二）副处长请假 5天 及 以内由处长批准， 请假 5天 以上 的，由 处长同意后报主管委领导批准 （三）一般工作人员请假 15 天 及 以内由处长或主管处长批准 ， 15 天以上 的由 处长同意后报主管委领导批准 （四
14、） 科级及以下 工作人员因私出国请假的， 报主管委领导审批。 六 、 本规定经 2017年 11 月 28日第 26次委主任办公会议通过， 自 2017 年 12月 1 日 起执行 。 各分局、 委属单位参照执行。 附件： 1、 北京市规划和国土资源管理委员会机关工作人员 请假审批表 2、考勤月报表 二一七年 十一 月 二十八 日 附件 1： 北京市规划和国土资源管理委员会机关工作人员请假审批表 姓 名 所在处室 职 务 参加工作时间 申请日期 请假时间 年 月 日至 年 月 日 请假原因 处室领导意见 处室 领导签字： 年 月 日 主管委领导意见 主管委领导签字： 年 月 日 备 注 注：休假前，填写此表，按管理权限审批后，由本处室留存，作为考勤依据。 附件 2： 考 勤 月 报 表 （ 201 年 月 ） 处室名称： 填表日期： 序号 姓名 出勤 天数 缺 勤 情 况 备注 病假 事假 公假 婚假 丧假 探亲假 年休假 生 育假 献血假 路程假 补休 旷职 （天） （天） （天） （天） （天） （天） （天） （天） （天） （天） （天） （天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：本 表一式两份，处室留存 1 份，报人事处备案 1 份。 处室主要负责人签字 : 填表人签字：
