绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据上级文件精神，结合我乡实际，全面组织实施绩效考核工作并取得了明显成效，现将一年以来绩效考核工作总结如下：一、重在精心部署，营造绩效评估浓厚氛围（一）强化组织领导，提高思想认识乡党委、政府对绩效考核工作高度重视，成立绩效考核工作领导小组，由乡党委书记贺海飞任组长，副书记、乡长覃志华、人大主席黎勇军、政协工联委主任黄雪花任副组长，xx为成员，党政办、组织人事办、纪委办负责日常事务。促进党员干部转变工作作风，提高服务水平，做人民满意的公仆。（二）精心制定方案，夯实工作基础乡党委、政府按照细致、周密、有效的原则，结合我乡实际情况及时制定了*乡机关干部职工绩效考核办法、20*年*乡村级绩效考核实施方案，在方案的实施中，做到“四个突出”：一是突出机制创新，按照县政府的要求，我乡进一步探索建立推进加强党员干部作风建设提高工作效能，更好服务发展的有效机制。二是突出工作衔接。在工作目标的制定中，注意与年初工作责任制相互衔接，注意与县政府对我
