财政局队伍建设工作调研报告在新的历史起点上，加快推进该县发展步伐，对财政工作提出新目标，也对财政干部队伍素质提出了新要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的凝聚力、创新力、执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。 一、*县财政局干部队伍基本情况 县财政局现有内设股室xx个、局属二级机构xx个、挂靠管理部门x个。在职人员xx名，借调人员xx人、临时人员xx人，其中转非人员x人。从年龄结构上看，xx岁及以下的xx名，占总人数的xx.xx%， xx岁xx岁的xx名，占总人数的xx.xx%， xxxx岁的xx名，占总人数的xx.xx%， xx岁以上的xx名，占总人数的xx.xx%。从学历上看，专科及以上的xxx人，其中研究生x人，占总数的xx.xx%，专科以下的有xx名，占总数的xx.xx%。从行政职务看，科级干部xx人，占xx.xx%；一般干部xx人，占xx.x%；工勤及临聘人员xx人，占xx
