业余老年文体队伍调研报告为进一步贯彻落实以人为本的群众路线观，深入开展并践行“两学一做”学习教育，着力构建科学、健康、和谐、合理的业余老年文体队伍管理体系，真正把业余老年文体队伍建设成激励充实xxx生活的重要载体和平台。xx责成xx科于3月9日至12日，xx科xxx、xxx、xxx、xxx，对三月初经重新整合纳入管理的8支业余老年文体队伍情况进行了调研，通过分别与负责人和文体骨干座谈、深入队伍锻炼活动现场实地检查等形式，对纳入管理的文体队伍现状有了大概的了解，现将有关情况报告如下：一、业余老年文体队伍现状根据原有18支业余老年文体队伍负责人年龄超限、队伍设置内容雷同活动重叠、有特色能表演每天坚持锻炼活动寥寥无几的实际，今年伊始，xx通过近两个月的调查研究、协商座谈，按照民政部2015年9月7日印发的民发2015166号民政部关于印发*全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）的通知和文化部、国家体育总局以及全国、省市老龄办、xxxxx、xxxx的相关政策要求，对原有18支中8支文体队伍7人进行了到龄调整。按照今年元月一日xxxx分管领导xxx在xx干部大会
