村委会换届工作调研报告20*年，在*市*区委、区政府的正确领导下，按照法定程序一个不少、规定步骤一点不漏，全面完成了全区68个村的换届选举工作。根据区党风廉政建设责任制领导小组安排，区民政局由局主要领导带队，组建专班，对全区村委会换届工作进行了系统调研。一、存在的问题从村委会换届的实践中，深深感觉到一定程度上仍存在“五难”：1、合适的村“两委”候选人难确定。一是一些文化素质高、懂经济、会管理的“能人”不愿意当“村官”，一怕当干部干工作得罪人;二怕耽搁了自己的事，影响自己致富;三怕干工作得不到相应的补偿。二是个别村由于党员队伍年龄老化，党员文化素质偏低，合适党支部人选难觅。三是少数原任村干部虽有较丰富的工作经验和较强的工作能力，也曾为集体和群众办过不少实事、好事，但由于在平时工作中，不善于做细致的群众工作，得罪了一些人，出现出力不讨好现象，失去了一部分群众的拥护和支持。四是一些较优秀的后备干部由于锻炼机会少，又没有担任过村干部，群众了解不深，未能获得大多数群众的支持。2、宗族势力干扰难消除。不同家族、宗族之间的矛盾在换届选举中暴露出来，他们极力推出各自利益的
