新人复盘调查问卷-学员,参与人数：78人，实际回收：43份（55%）愿意再次集训人数：30人（70%）不愿意再次集训人数：13人（30%）,新人复盘调查问卷-用人部门,参与部门：后勤中心、管理中心、财务中心、市场部、禾汽、喜气、汽致、喜盾；实际回收：31份，其中3份无效（融资性租赁事业部填写问卷），故实际有效是28份；需要再次集训部门：12（43%）不需要再次集训部门：16（57%）,总结：从以上的2份问卷可以分析出，学员70%愿意参加新人回炉训；用人部门57%觉得没有必要新人再次集训，因为工作任务重，时间紧；其中新人回炉训的开展方式以素质拓展类型占比最高。,新人复训方案,集团总部,Newheadquartersaftertrainingplan,整体概述,项目名称,“鹰击长空”即职能口复训口号：破天一划，展我芳华,参与对象,预算预期,时间规划：培训周期三个月投入预算：拓展教练、拓展场地、培训茶歇、定制笔记本等各种物料，预计*元/人,目录,P1复训目的,提高工作效率,增强企业认同感，提高心理素质，提高沟通交流的主动性和技巧性，增强合作意识。,Objecti
