城管文化调研报告 要理解城管文化，首先有必要先了解文化的概念，根据文化的结构和范畴文化分为广义和狭义两种概念。广义是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义是指意识形态所创造的精神财富，包括风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。无论是广义的还是狭义的文化概念，文化是由人所创造，为人所特有的。一、城管文化的产生及背景城管作为地方执法力量，经过10年多的建设与发展，城管部门形成了自己的城管文化，城管文化是指中国社会历史条件下,城管部门在管理人民城管队伍过程中形成的具有鲜明城管特点的一种行业文化,它包含物质文化及群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等非物质文化, 非物质文化核心是城管精神,其基本构成要素是外层行为文化、中层管理文化和内在的精神文化。二、城管文化建设的重要意义价值观作为关于价值的观念系统，是对一系列价值关系和普遍性价值问题所持的立场、观点和态度的总和。有什么样的文化就有什么样的价值观，反过来说，有什么样的价值观就会有什么样的文化。任何价值观都不可能脱离一定的文化而独立存在；同样，没有价值观的
