大学生村官调研报告 大学生村官政策是我国现阶段建设新农村而实行的一项重大举措,加强和完善农村基层组织结构,推进农村的政治民主化进程,对当地的政治、经济、文化的发展起了不可估量的作用。自中组部关于一步加强大学生村官工作的意见(组通字201236号)实行以来,虽在大的政策方面有一定的导向作用,在取得成就的同时,也存在一些亟待解决的难题,如相关的政策、法规还不够完善,待遇偏低,对大学生村官的评价不高等问题导致大学生村官流失严重。结合xxxx县实际,提出一些解决难题的建议和对策。一、主要做法和成效(一)建立“八项”制度,确保大学生“村官”健康成长。一是定期培训制度。新选聘的大学生“村官”,必须接受为期一周的岗前培训。县委组织部每年组织1次更新知识培训。各乡镇(中心)党委每季度开展1次以农村法规政策、基层工作方法和农牧科技知识等为主要内容的培训;二是结对帮带制度。让乡村干部与大学生村官结为“多帮一”对子,通过交流谈心、传授经验、教会方法、解决难题,实现思想上带动和能力上的提升;三是工作日志制度。要求大学生村官每天记录主要工作、工作成效、主要收获、存在问题、相关意见和建议,