机关效能建设调研报告效能建设是管理科学的重要组成部分,是一种高层次的管理形式和载体,是以提“效”、提“能”为目的,把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。机关效能建设作为党的建设工作的重要抓手,是贯彻落实科学发展观、提高机关党建科学化水平的具体体现,反映了党的宗旨和人民的愿望。一、机关效能建设的特点自xxxx年开展机关效能建设活动以来,各机关通过紧抓效能建设,把效能建设摆上突出位置,结合工作实际抓效能,紧扣核心职能抓效能,在有力促进机关党建工作开展的同时,提高了各机关围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。机关的工作性质决定了在效能建设中,机关及其工作人员是效能的体现者,是效能的主体;人民群众是效能建设的受益者,是客体。因此机关效能建设是一种以管理为手段,以服务为宗旨,以满意为目的的行为。当前机关效能建设具有以下特点:一是建立了系统的效能建设组织架构。效能建设是一个系统化、复杂化的工程,必须在管理上做到统筹兼顾,齐抓共管,全体动员。因此机关效能建设总体上形成了党委统一领导、行政组织实施、机关党委和纪检监察组织协调、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工