干部规范化管理交流材料xxx乡辖21个行政村,总人口3万人。前些年,由于部分乡村干部工作漂浮,作风散漫,群众对干部不信赖,全乡工作曾一度被动落后,党群干群关系不很和谐,群众集体上访、越级上访事件相对较多。xxx年以来,该乡新任党委班子迎难而上,积极探索乡村干部规范化管理新模式,较好的优化了干部作风,提升了士气,打开了工作局面。目前,该乡多项工作已跻身全市先进行列。一、积极的探索途穷思变,久乱思齐。面对涣散的乡村班子和被动的工作局面,xxx年初,新一届xxx乡党政班子结合党员先进性教育活动,在全乡深入开展了以“四清四明”(清计生,明法纪;清党费,明义务;清财务,明清浊;清所为,明职责)为主题的专题教育活动,对全乡情况进行了深入的调查分析,随即,从健全制度入手,从强化管理着力,不断激发乡村干部的内在潜能。1、民主立制。在广泛征集党内外干部、群众意见和建议的基础上,坚持民主议事原则,建立健全了一整套符合本乡实际的管理和考核制度,以其作为全乡工作的总指挥棒,实施对全乡人、财、事的全面监管。一是在干部管理上求细致。该乡建立健全了早晚指膜考勤、干部分工驻村、工作交流调度、定期学