1、全面认真 学习贯彻关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见体会 范文稿两篇合集 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 范文 ：新时代 新担当 新作为 通过对中共中央办公厅印发 2018 年 5 月关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的深入学习，我认为就检察工作而言，需要从以下几个方面努力： 一、把本职工作做得更好，勇于担当 敢于担当就是检察干警一项极为重要的素质。什么是担当 ?简单地说，就是一事当前勇挑重担、敢于负责。担当精神只有在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前才能显现。每一件公诉案件的办理都应以重要任务对待，公诉环节程序比较复杂，全面审阅案卷、分析研究证据
2、、组织对案情进行讨论等，特别是证据分析上要勇于在证据补充上下功夫，在事实认定上去争取。如为保证办案效率， 2018 年来公诉案件要求不允许以简单的退侦提纲以变相拖延办案期限。上半年退侦案件中，一次退回补充侦查 x 件 x 人，二次退回补充侦查 x 件 x 人，均因事实不清或证据不足且附详细 退侦提纲。例如退回补充侦查的案件中非法采矿案较多，其中侯某某非法采矿案经过一次退回补充侦查依然无法查清，二次退侦提纲详细列出了需要补充侦查的 x 个方面的问题。对于此类分歧较大的案件，我更要勇于下功夫，认真分析，才能指控犯罪有力，才会把本职工作做得更好。 敢于担当具体到办案过程中，如在审讯犯罪嫌疑人时，就应
3、该思考，要犯罪嫌疑人供述，如何来审，突破口在哪，分几步进行。这就要求检察干警要全面掌握案件情况，多综合分析，加强思考，才能达到办案目的，取得良好的效果。我认为，办案能力强，能把案件办成办好的干警，办案吃 得苦、工作认真是一个方面，更为重要的是学习实践中善于动脑、勤于思考。 二、直面挑战，立足办案谋发展 要充分认识公诉工作在新时代面临的新形势新任务新转机，切实增强使命感，责任感，紧迫感。一直以来，我们围绕打击刑事犯罪、加强法律监督，维护公平正义”为主题，切实履行公诉职能，公诉各项工作取得了新的进展。但面对新挑战和自身存在的问题，我们公诉人要站在主战场的视角想问题，以抓铁有痕，踏实留印的决心提高案
4、件质量、规范司法行为，提升法律监督实效。 2018 年成功办理了赵某某等 x 人故意伤害案等重大复杂案件。还受理 了监察委移送审查起诉的第一起案件，为贪污案件，目前还在办理中。上半年公诉科所受理的案件理各类刑事案件 x 件 x 人，审结率为 x%。我们深入开展打击毒品犯罪、严厉打击暴力犯罪和多发性侵财犯罪，全力维护社会稳定，并突出重点，并通过追诉漏罪、漏犯等形式保持打击毒品活动的高压态势，真正重视办案，多办案、办好案。下半年，我们志在取得新的突破和新进展。 案件办理是公诉工作的生命力所在，要谋发展，就必须立足办案，而经济社会处于快速发展的阶段，高发展意味着高风险，我们检察干警会面临着各种各样的
5、矛盾、风险、考验和挑战，工作中 许多难题需要破解，还有许多矛盾需要解决，这都需要我们在检察一线勇于担当，敢于担当、敢于探索、敢于实践、敢于负责，肩负起时代赋予的神圣使命。从人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求上来谋划工作，从供给侧为人民群众提供更优质的案件产品。 三、要加强学习，注重实践 检察人员要保持永不懈怠的学习状态，努力提升自身的素质与能力。而实践是我们把学习的知识应用到本职工作中。实践的过程，也就是检验学习成效的过程。讲实际办案能力，我认为，无论是批捕起诉、还是刑事民事审判工作，实际的工作能力与取得 的文凭、学历并没有好大的关系，办案实践是磨炼和增长才干的唯一途径，
6、办案能力是需要从平时的工作中摸索出来、磨炼出来的。工作是实践过程，也是学习的过程。如修改后的刑事诉讼法，条款从 x 条增加到 x 条，内容修改涉及证据制度、强制措施、辩护制度、侦查措施、审判程序、执行程序等，并增加规定特别程序。如何在执法办案中贯彻执行，这就要求我们不但要认真学习，熟悉掌握法条，领会立法精神，更要联系执法实际，在办案实践中注重发现问题，总结经验。具体来说，首先是要对整个法条学习一遍 ;其次是要把新旧法条对比学习，知道改在哪里，为什么这么 改 ;第三是联系办案实际，以前是怎么做的，今后该怎么做。这样，在实际办案中才能保证高效率依法办事，公正执法。 担当精神不是口号，是体现在实际工
7、作中，具体到检察干警、到公诉人就是体现到实际的办案过程中，作为一名公诉人一定将新时代新担当新作为的精神体现深入的学习贯彻到之后的工作和办案实际中去。 关于进一步关心关爱干部的意见心得体会 范文 基层组织是我们党执政大厦的“地基”，而基层干部就是大厦的“钢筋”和“柱石”。关心关爱基层干部是各级各部门的重大政治责任。十九大报告明确提出，各级党组织要 关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。基层干部各项任务担子重、压力大，工作和生活条件还比较艰苦，需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使他们能够在基层安心、安身、安业，满腔热情、意气风发地做好基层工作。 思想上高度重视，防止落实
8、规定“雷声大雨点小”“口惠而实不至”。基层不需要“花招式”，基层干部也不欢迎“花架子”。“关爱基层干部”不能成为一句空话，关键在落地，真正让基层干部实实在在感受到党的温暖。 要加强调查研究，深入研究解决基层干部实际困难、提升基层干部工作 积极性的办法措施。从关心基层干部的“衣食住行”入手，着眼细节，围绕基层干部的日常生活、工作能力提升、工作环境改善、工作任务安排等方面，设身处地为基层干部着想，为基层干部分忧，激发基层干部工作活力。要多些理解支持，建立健全与基层干部谈心谈话制度，在他们劳累时多些问候、在他们忙碌时多些支持、在他们迷茫时多些指导、在他们偶有失误时多些鼓励。要经常性地深入到基层干部中
9、去，建立健全领导干部基层联系点制度，严格规范和控制各种检查、评比、达标活动，大力精减会议、文件和简报，切实改进会风、文风，实实在在为基层干部“减负”、 “纾压”，让他们从疲于应付中解脱出来，集中精力为群众办实事。 措施上务实管用，防止制度规定“光说不做”、“落在纸上、停留在文件中”。基层干部承上启下、关涉千家，可谓“位卑”责重、小视不得。关心基层干部，需要精神自觉，更有赖于合理的制度安排。 要从政治上关心基层干部，有计划、有步骤地组织基层干部进行多渠道、多形式的学习培训，帮助他们学习理论，掌握政策，保持政治上的清醒和坚定。要强化优秀基层干部的学习培训，加强基层干部专业能力建设，着力提升基层干部
10、发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，着力提升基层干部政治素质和专业素养。要树立重视基层的鲜明导向，注重培养选拔具有基层工作经历的优秀干部，探索健全基层与机关优秀干部双向交流制度，形成重基层、重实干、重实绩的用人导向。要落实好县以下机关公务员职务与职级并行等制度 ，注重从优秀村干部、大学生村官、驻村干部中选拔乡镇领导班子成员，注重把优秀党员推荐进村“两委”班子，确保把好钢用在刀刃上。宣传表彰政治坚定、敢于担当、迎难而上、苦干实干、作出重要贡献的基层干部。要积极为基层干部创造良好工作、生活和成长条件，保障他们的合理待遇，让基层干部在脱贫攻坚战中更有“干头”，更有“
11、奔头”。 管理要全面从严，防止纪律要求“轻描淡写”、“松一松、放一马”。厚爱需要严管，严管就是厚爱。基层工作直接面对群众，任务重、压力大，更需要良好的作风和突出的能力作保障。要加强纪律检查，教育引 导全面执行党的政治纪律、方针政策，严格按照相关要求标准对干部进行管理；从严落实惠农惠民政策，确保惠民政策、资金和项目原原本本、及时送到群众手中；从严接受群众监督，主动接受群众监督。要强化对基层干部的实践锻炼力度，注重把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务和群众工作经历的干部选派到脱贫攻坚一线历练，让基层干部在脱贫攻坚一线提素质、强本领，善作善成，勇于担当，养成务实作风，涵养为民情怀。 要把严格管理基
12、层干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办 事，不滥用权力、违纪违法，坚决防止一些基层公务员滋生不务正业、“捞偏门”、“找捷径”、贪污受贿等腐败现象，促使干部力有所及、心有所畏、言有所戒、行有所止。 习总书记同志强调，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”关心关爱基层干部，必须要有实实在在的保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。领导干部要带头关爱基层干部，经常与基层干部“面对面”谈心、“心贴心”交流，当好基层干部“知心人”，积极为基层干部排忧解难，并一级抓一级，层层抓落实，带头 将“关爱基层干部”要求落到实处，在全社会营造关爱基层干部的浓厚氛围。
