如何带教新员工,思考一：,您做过新员工吗？请回顾您当时做新员工时的感受。你有把新员工当公司的宝贵财富吗？,你有主动找过她/关心过她吗？她找你的时候你是一种什么样的心态？什么样的语气？对方是怎么样的反应？,新员工使我们的店铺保持旺盛的生命力，注入了新鲜的血液。我们公司现在在职的老员工，相对来说有比较丰富的工作经验。那如何对待新员工，如何做好“传、帮、带”?,面对,思考二：,新员工面对新的环境，是否感到陌生？,如何消除？,1、第一天上班相互介绍和初步认识；2、安排指定的老员工专人负责陪同一起工作；3、多与新员工沟通等。,思考三：,新员工离开原有熟悉的环境，人，事，物是否需要关怀与照顾？,如何让新员工感受到左转大家庭温暖？,人员热情接待；充电时间到了，主动邀约新员工；多关心新员工工作、生活是否习惯；工作之余多与新人沟通，带领新人熟悉环境等。,思考四：,如何让新员工熟悉环境？,熟悉环境：,外在环境：公司周边的环境、公交车、医院、企业文化，规章制度等公司相关信息传递；本岗位服务流程：操作技巧，如何开展工作；各项服务规范，操作规范及标准。什么是正确的各最终的效果,岗位技能的带教有哪些？,1、标准
