县总工会2017年信访维稳工作总结2017年以来， 在县委、县政府以及上级工会的关心指导下，工会信访工作认真贯彻信访条例和全国工会实施办法的精神，按照“主动、依法、科学”维权的工作要求，完善信访制度，加强信访调研，为维护社会和谐稳定，维护职工合法权益发挥了积极作用。2017年未发生涉及职工权益的重大信访事项。一、成立组织，实现一把手负责制年初，县总工会成立以县总工会主席涂德利为组长、班子成员为副组长、二级机构负责人为成员的信访维稳工作领导组，将信访工作纳入全年工作的重点，常抓不懈，并聘请一名律师担任县总工会法律顾问。二、完善信访制度，落实信访责任为做好信访工作，县总工会从完善信访制度入手，加强工会信访工作机制建设。建立了工会信访网格化管理机制，明确各级工会信访工作责任。本级工会信访坚持主要领导阅批、分管领导督办、具体部室落实的三级办理制度，做到件件有领导阅批，事事有部室回复，桩桩有办理结果。要求基层工会做到信访处置“三及时”，即：一般信访及时调处，督办信访及时反馈，重大信访及时上报，确保工会信访矛盾化解在基层。2017年县总工
